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寧波
如果雇主不與工人簽訂勞動合同怎么辦
1。公司不與員工合作。如果員工想繼續在公司工作，他們需要收集任何在公司工作的證據，例如帶有公司名稱、工作許可證或工作卡（最好帶有公章）、工資卡、工資單、考勤記錄的工裝，社保繳費記錄、錄音錄像或其他加蓋公章的文件（包括加蓋公章的工作許可證、社保繳費記錄、加蓋公章、足以證明勞動關系的文件）
同事證詞（所有離職人員均可找到）.一般來說，你可以找到剛離職的同事。如果他們在一個月內離職，他們在公司也與你有相同的爭議，你可以一起申請仲裁。
II.如果員工不想繼續在公司工作，他們可以申請保護自己的權益。流程是rou具體如下：
帶上勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據和工商登記信息，到當地仲裁委員會申請備案！備案后，您可以在不拖延任何事情的情況下找到新的工作
案件受理e收費標準：3人以下20元/件；4-9人30元/件；10人以上集體勞動爭議案件50元/件處理勞動爭議案件的收費標準：
（一）300元/件，無爭議金額
（二）對爭議金額的案件，按以下標準累計收費：
1.爭議金額在1萬元（含1萬元）以下的案件，每件500元
2.爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元），將收取3%的費用
3.如果爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元），將收取2%的費用
4.如果爭議金額超過10萬元，將收取1%的費用
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簡介:
劉連臣律師，1990年獲取律師資格，國家注冊一級建造師、國家注冊監理工程師、注冊招標師、國家注冊房地產估價師；山東省首批行政處罰聽證主持人、高級經濟師、國家二級心理咨詢師。中國人民大學MBA，直接從事企業高管5年以上，具有較豐富的企業管理工作經驗。長期從事房地產法、建筑工程法律法規理論研究教學和實務操作，專業底蘊深厚，實踐經驗豐富，是資深的復合型專業律師，曾擔任多家房地產企業、建筑類企業高級顧問和法律顧問，成功的辦理了一批商品房買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、建筑工程質量糾紛、建筑工程結算糾紛、企業股份糾紛、招投標和政府采購糾紛案件，為當事人挽回大量經濟損失，較好的維護了當事人的合法權益，贏得了社會好評。本人秉承的理念是做律師要有：愛心、誠心、公心、忠心。對當事人以誠相待，維護社會公平正義，忠實的維護法律為己任。 業務范圍：1、建設工程合同管理，2、第三方催收工程款，3、投標咨詢指導，4、代理投標質疑、投訴和訴訟，5、招標文件負面清單分析，6、各類房產糾紛（1、各類房屋產權糾紛，2、房屋質量糾紛，3、房屋買賣合同糾紛 ，4、小區共有部分使用糾紛，5、物業管理糾紛 6、小區規劃糾紛 7、車
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