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勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是公民、法人、公民和法人之間平等主體簽訂的以提供勞動(dòng)服務(wù)為內(nèi)容的協(xié)議。這兩者之間有本質(zhì)的區(qū)別。它們的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，記錄了用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范疇；勞動(dòng)合同（如承包、加工、運(yùn)輸合同等）是建立民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法調(diào)整的范疇。不同的合同主體。勞動(dòng)合同的一方是勞動(dòng)者，另一方必須是用人單位；勞動(dòng)合同不僅可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民或法人之間。在合同履行階段，雙方的地位是不同的。勞動(dòng)合同簽訂后，工人成為雇主的內(nèi)部成員，應(yīng)服從雇主對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的指揮和管理。他的勞動(dòng)被視為雇主全部勞動(dòng)的一部分，二者之間的關(guān)系是從屬的。在勞動(dòng)合同中，雙方（如承包商和訂購(gòu)方）之間不存在從屬關(guān)系。雙方始終是獨(dú)立平等的主體，以各自的名義履行合同義務(wù)。合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者完成的工作是整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程的一部分，勞動(dòng)合同的一方不一定為另一方提供勞動(dòng)條件。確定報(bào)酬的原則是不同的。在勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)行按勞分配的原則；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)報(bào)酬一般按照同等報(bào)酬原則支付
以上是小編收集的關(guān)于勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同區(qū)別的法律知識(shí)。我希望它能幫助你。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)律霸.com尋求建議。有很多專業(yè)的律師在里面
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本人執(zhí)業(yè)以來(lái)，秉著“信譽(yù)為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，始終堅(jiān)持“憲法法律至上、社會(huì)公平正義至上、當(dāng)事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，深入研究。憑借對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)動(dòng)向的準(zhǔn)確把握及現(xiàn)行法律的深刻領(lǐng)會(huì)，依托與各級(jí)司法部門、行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、中外企業(yè)建立的良好合作關(guān)系，以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，專家的服務(wù)水準(zhǔn)，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責(zé)的法律服務(wù)！? 在1年多的律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，我經(jīng)辦了大量的各類法律事務(wù)：成功辦理民事經(jīng)濟(jì)案件30余起，在諸多業(yè)務(wù)中，我尤擅長(zhǎng)公司、企業(yè)法律事務(wù)的處理，民商、經(jīng)濟(jì)案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此，我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔(dān)保法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律的優(yōu)勢(shì)，先后內(nèi)蒙古多家企事業(yè)單位的專職法律顧問(wèn)。在承辦案件、擔(dān)任法律顧問(wèn)或提供其它法律服務(wù)的過(guò)程中，我努力運(yùn)用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧，竭誠(chéng)為顧問(wèn)單位、委托人服務(wù)，維護(hù)了顧問(wèn)單位的合法權(quán)益。執(zhí)業(yè)2年多來(lái)，我通過(guò)自己“熱心、細(xì)心、精心、耐心”的法律服務(wù)，贏得了顧問(wèn)單位和廣大委托人的一致好評(píng)！?
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