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眼部工傷鑒定標準是什么,賠付標準的具體內容有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 140人看過

眼部工傷鑒定標準是什么,賠付標準的具體內容有哪些

1、一級

雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

2、二級

一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)?;

3、三級

一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16?%(半徑≤10°)?;

雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);

4、四級

一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°)?;

一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1

雙眼矯正視力<0.1或視野≤32?%(或半徑≤20°);

5、五級

雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;

一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.?2~0.?25;

一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;

雙眼視野≤40%?(或半徑≤25°)?;

一側眼球摘除者;

6、六級

一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4;

一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3;

一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2;

雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

第Ⅳ或第Ⅵ對腦神經麻痹,或眼外肌損傷致復視的;

7、七級

一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;

一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;

一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;

一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4;

雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

單眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;

8、八級

一側或雙側眼瞼明顯缺損;

一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

雙眼矯正視力等于0.4;

雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

瞼球粘連影響眼球轉動者;

外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者;

9、九級

第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;

眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6;

雙眼矯正視力等于0.5;

10、十級

一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;

雙眼矯正視力≤0.8;

瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼,矯正視力正常者;

眼球內異物未取出者;

眼睛工傷的賠償標準是什么

1、一級:

一次性傷殘補助金金(本人工資)×24個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×15個月

傷殘津貼(本人工資)×90%

2、二級:

一次性傷殘補助金(本人工資)×22個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×14個月

傷殘津貼(本人工資)×85%

3、三級:

一次性傷殘補助金(本人工資)×20個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×13個月

傷殘津貼(本人工資)×80%

4、四級:

一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×12個月

傷殘津貼(本人工資)×75%

5、五級:

一次性傷殘補助金(本人工資)×16個月

一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計76個月,傷殘就業補助金于終止勞動關系時單位支付)

傷殘津貼(本人工資)×70%(勞動關系未終止又無法安排就業的,單位支付)

6、六級:

一次性傷殘補助金:(本人工資)×14個月

一次性傷殘就業補助金:(本人工資)×40個月

一次性醫療補助金:(本人工資)×8個月(合計62個月,傷殘就業補助金于終止勞動關系時由單位支付)

傷殘津貼:(本人工資)×60%(勞動關系未終止又無法安排就業的,單位支付)

7、七級:

一次性傷殘補助金:(本人工資)×12個月

一次性傷殘就業補助金:(本人工資)×25個月

一次性醫療補助金:(本人工資)×6個月(合計43個月)

8、八級:

一次性傷殘補助金:(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業補助金:(本人工資)×15個月

一次性醫療補助金:(本人工資)×4個月(合計29個月)

9、九級:

一次性傷殘補助金:(本人工資)×8個月

一次性就業補助金:(本人工資)×8個月

一次性醫療補助金:(本人工資)×2個月(合計18個月)

10、十級:

一次性傷殘補助金:(本人工資)×6個月

一次性就業補助金:(本人工資)×4個月

一次性醫療補助金:(本人工資)×1個月(合計11個月)

生活護理費?本市上年社平工資?生活護理一級?60%

生活護理二級?50%?生活護理三級?40%

生活護理四級?30%(以上為社保支付)

注:?一次性傷殘補助金1-10級社保支付。?一次性醫療補助金1-4級由社保支付,5-10級由用人單位支付。?一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有,由用人單位支付。?傷殘津貼:1-4級由社保支付,5-6級由用人單位支付。?生活護理費由社保支付。

很顯然,眼睛工傷鑒定標準及賠償標準的問題就得以解決,值得一提的是5級到10級程度的工傷是由用人單位支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金的,一次性傷殘就業補助金只有5級到10級的時候才有,所以勞動人民造成工傷的時候要了解清楚相關的賠償標準和鑒定標準,必須鑒定過了才能申請賠償。

通過上面的文章的講解,我們知道當廣大勞動工人在遇到意外事故時,應當及時就醫,在減少自身痛苦的同時,積極向有關部門提出眼部工傷鑒定標準和賠付標準,爭取更多的利益保護。在本文章中,小編旨在為廣大的勞動工人提供相關建議,若廣大讀者有更好的建議,望不吝賜教。希望以上內容能夠解決您的問題,如果還有不清楚的問題,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

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魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。

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