午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

公司勞動合同糾紛案件

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-06 · 754人看過

原告:林

被告:上海XX醫療科技有限公司

原告于2006年4月1日被介紹給被告。被告的工作人員鄭與他面談并雇用了他。雙方在同一天簽署了一份勞動合同,合同將于2007年3月31日到期。其月薪為人民幣1000元,外加傭金,由被告通過銀行轉賬支付。勞動合同期滿后,他仍在被告公司工作。2007年7月15日,被告解雇了他。2008年11月24日,原告向上海市長寧區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告自4月1日起繳納社會保險費,2006年至2007年3月31日,辦理招聘和辭退手續,并支付逾期辭職的損失。仲裁委員會決定不接受申請人的索賠,理由是所要求的事項超過了仲裁申請的期限。原告向法院提出上訴

原告請求法院責令被告于2006年4月1日至2007年7月15日補繳社會保險費,并于2007年7月15日至2007年2月2日辦理錄用和解聘手續,賠償因延期解聘造成的經濟損失,2009年按照每月550元的標準

被告辯稱其公司從未與原告簽訂過勞動合同,原告沒有向被告提供勞動,被告沒有支付原告的報酬和相關福利,原告的訴訟請求超過了訴訟時效。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第130條、《中華人民共和國勞動法》第16條第1款和第82條的規定,經法院審理后,法院駁回了該請求,以及《上海市勞動合同條例》第41條,判決如下:

I被告上海XX醫療科技有限公司應在本判決生效后10天內為原告林辦理錄用和解聘手續(聘用日期為2006年4月1日,解聘日期為2007年7月15日)

二、被告上海XX醫療科技有限公司應賠償原告林某自2008年9月24日至2009年2月2日期間的經濟損失2365元

三、駁回原告林某的其他訴訟請求

【爭議焦點】

如何理解60天仲裁期限

[法理分析]

本案相對簡單。由于被告是缺席審判,根據證據概率原則,只要原告提出的證據證明標準符合“概率”,原告的證據就可以采用標準

本案的判決沒有問題。本案最重要的問題是如何理解《勞動法》第82條規定的60天仲裁期限,“請求仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。如果對仲裁裁決沒有異議,雙方必須履行。"

申請仲裁的60天期限是否超過,應是勞動合同當事人在訴訟階段的程序性抗辯權。當事人可以主張或放棄這一權利。法院不得主動審查當事人未提出申請的抗辯在訴訟過程中,仲裁時間超過60天。換言之,法院沒有義務主動復審。只要雙方當事人沒有聲稱仲裁時效已過期,法院就不能直接作出駁回請求的判決。有關幫助,請咨詢承德合同糾紛律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

我有類似問題?馬上聯系律師

陳鵬內蒙古瀛昊律師事務所丨內蒙古 包頭
執業證號:11501201810063649
民間借貸 婚姻家庭 財產繼承 勞動糾紛

簡介:

本人執業以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神,倡導“法理精神和服務創造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求,在法學專業領域不斷學習,深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會,依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系,以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務!? 在1年多的律師執業過程中,我經辦了大量的各類法律事務:成功辦理民事經濟案件30余起,在諸多業務中,我尤擅長公司、企業法律事務的處理,民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此,我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢,先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中,我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧,竭誠為顧問單位、委托人服務,維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來,我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務,贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評!?

咨詢我 勞動工傷

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳鵬

陳鵬

執業證號:

11501201810063649

內蒙古瀛昊律師事務所

簡介:

本人執業以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神,倡導“法理精神和服務創造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求,在法學專業領域不斷學習,深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會,依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系,以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務!? 在1年多的律師執業過程中,我經辦了大量的各類法律事務:成功辦理民事經濟案件30余起,在諸多業務中,我尤擅長公司、企業法律事務的處理,民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此,我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢,先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中,我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧,竭誠為顧問單位、委托人服務,維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來,我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務,贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評!?

微信掃一掃

向TA咨詢

陳鵬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲国产99精品国自产| 久久综合五月| 亚洲电影在线播放| 欧美一区二区视频97| 欧美视频成人| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美日韩国产一中文字不卡| 99re亚洲国产精品| 国产精品乱子久久久久| 欧美在线观看网址综合| 亚洲国产中文字幕在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲调教视频在线观看| 国产一区二区三区高清在线观看 | 中文在线一区| 国产日韩在线视频| 欧美成人一区二免费视频软件| 一区二区精品| 亚洲国产成人精品女人久久久| 欧美色视频在线| 欧美成人69av| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 久久久人成影片一区二区三区观看 | 国产老女人精品毛片久久| 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 亚洲欧美大片| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国产精品在线看| 国产精品vvv| 国产精品综合av一区二区国产馆| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 久久gogo国模啪啪人体图| 久久精品国产亚洲a| 欧美在线不卡| 免费一级欧美片在线播放| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久综合久久久久88| 老司机成人网| 欧美日本亚洲| 国产性做久久久久久| 亚洲国产成人av| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 欧美激情精品久久久久久免费印度| 麻豆精品在线视频| 美女福利精品视频| 欧美偷拍一区二区| 欧美网站在线观看| 欧美日韩国产丝袜另类| 国产一区二区观看| 黄色国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区黑丝| 国产精品日韩精品| 欧美成人自拍视频| 欧美69wwwcom| 免费看的黄色欧美网站| 国产专区欧美精品| 国内精品久久久久影院 日本资源 国内精品久久久久伊人av | 国产日韩欧美精品在线| 麻豆成人91精品二区三区| 久久综合网色—综合色88| 久久九九国产精品| 欧美成人日韩| 国产麻豆日韩| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲精品网站在线播放gif| 制服丝袜亚洲播放| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美激情综合| 中文精品99久久国产香蕉| 久久漫画官网| 国产日韩精品电影| 日韩亚洲在线观看| 久久九九热re6这里有精品| 欧美小视频在线| 亚洲人成在线观看| 久久久久国内| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 黄色一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品专区| 亚洲图片你懂的| 欧美激情第六页| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美在线视频观看| 国产精品免费一区豆花| 99精品久久久| 国产日韩综合| 欧美三级精品| 欧美日本精品| 欧美日韩国产探花| 先锋资源久久| 国产真实精品久久二三区| 国产毛片一区二区| 国产亚洲午夜| 国产精品久久久亚洲一区| 免费观看国产成人| 久久国产精品久久w女人spa| 好看的日韩视频| 影音欧美亚洲| 国产区亚洲区欧美区| 欧美日韩高清在线观看| 亚洲精品一区久久久久久 | 亚洲日韩视频| 午夜久久电影网| 欧美少妇一区二区| 999在线观看精品免费不卡网站| 欧美自拍偷拍| 久久精品国产精品| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产精品嫩草99av在线| 久久久精品日韩| 日韩视频免费| 黄色av一区| 欧美国产在线电影| 翔田千里一区二区| 亚洲黄色片网站| 中文日韩欧美| 欧美片第1页综合| 亚洲电影免费观看高清完整版| 亚洲欧美一区二区激情| 欧美精品一区在线| 久久久久9999亚洲精品| 最新成人av网站| 国产婷婷一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 在线观看精品一区| 欧美精品二区| 久久视频这里只有精品| 亚洲欧美在线一区二区| 亚洲免费观看在线视频| 国产一区91| 欧美亚州在线观看| 欧美另类亚洲| 免费黄网站欧美| 欧美一级视频| 亚洲欧美日韩电影| 一区二区三区视频在线 | 亚洲电影av| 国产色产综合产在线视频| 国产精品成人播放| 欧美日韩免费观看一区三区| 欧美成人中文| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久久久久黄| 你懂的成人av| 免费成人高清视频| 欧美www视频在线观看| 欧美91精品| 欧美不卡在线视频| 男人天堂欧美日韩| 老司机成人在线视频| 久久久久久网站| 欧美aa在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产日韩一级| 好看不卡的中文字幕| 欧美www视频| 久久午夜色播影院免费高清| 欧美一级视频一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲精品日韩激情在线电影| 亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲欧洲日韩女同| 亚洲伦理自拍| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲制服少妇| 久久精品视频免费| 免费观看久久久4p| 欧美日韩p片| 国产精品入口66mio| 国产在线不卡| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 91久久精品国产91久久性色| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 亚洲制服丝袜在线| 老司机午夜免费精品视频| 久久精品国产成人| 久久国产欧美日韩精品| 一区二区三区精品在线| 国产精品美女久久久久久免费| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 久久五月天婷婷| 在线观看久久av| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 欧美在线观看视频一区二区| 国内精品久久久久久| 亚洲高清在线视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 国产欧美精品久久| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲中字黄色| 国产精品久久久久9999高清| 韩国亚洲精品| 亚洲天堂第二页| 蜜桃伊人久久| 国产精品一区一区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精| 久久久久久国产精品mv| 国产精品综合| 亚洲天天影视|