第十條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的其他工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即將復(fù)議申請(qǐng)移交法律事務(wù)機(jī)關(guān)。除不符合行政復(fù)議法定條件或者本機(jī)關(guān)不予受理的復(fù)議申請(qǐng)外，行政復(fù)議申請(qǐng)自勞動(dòng)和社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)法制部門(mén)收到之日起受理。第十一條勞動(dòng)者與用人單位因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服，向勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，符合法定條件的，勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。第十二條申請(qǐng)人認(rèn)為勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)無(wú)正當(dāng)理由不受理復(fù)議申請(qǐng)的，可以向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)審查，可以作出下列處理決定：（一）申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)符合法定受理?xiàng)l件的，責(zé)令下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理，根據(jù)同級(jí)人民政府制定的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章或者本機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件作出申請(qǐng)人不服的具體行政行為的，或者上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為需要直接受理的，可以直接受理；（2） 上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)駁回有正當(dāng)理由，申請(qǐng)人仍拒不受理的，告知申請(qǐng)人可以對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的具體行政行為依法向人民法院提起行政訴訟。第十三條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理復(fù)議申請(qǐng)后，法制機(jī)構(gòu)可以與本機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)共同審查行政復(fù)議案件。第十四條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在審查申請(qǐng)人作出具體行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況分別作出下列處理：（一）行政機(jī)關(guān)制定規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法作出處理結(jié)論；（2） 其他勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將有關(guān)材料直接移交制定本規(guī)定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)，并要求在六十日內(nèi)依法作出處理結(jié)論，并將處理結(jié)論通知被移送的勞動(dòng)和社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)；（3） 由政府制定的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)按照法定程序移交有權(quán)處理的國(guó)家機(jī)關(guān)。在本規(guī)定審查期間，暫停對(duì)具體行政行為的審查；審查后，勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)對(duì)本案的具體行政行為進(jìn)行審查。中止審查期間，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人中止審查。第十五條下列具體行政行為決定撤銷(xiāo)、變更或者認(rèn)定具體行政行為違法，申請(qǐng)人提出行政賠償請(qǐng)求的，勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同時(shí)：，在復(fù)議決定中依法決定被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付的賠償：（一）被申請(qǐng)人違法處以罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等行政處罰的；（2） 被申請(qǐng)人非法采取查封、扣押財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施的；（3） 被申請(qǐng)人造成申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損失的其他違法行為。第十六條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議決定，應(yīng)當(dāng)制作復(fù)議決定書(shū)。復(fù)議決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、工作單位和地址（法人或者其他組織的名稱(chēng)、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)）；（2） 被申請(qǐng)人的姓名、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（3） 申請(qǐng)人的復(fù)議請(qǐng)求和理由；（4） 勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)定的事實(shí)和理由以及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（5） 復(fù)議結(jié)論；（6） 申請(qǐng)人不服復(fù)議決定向人民法院起訴的期限；（7） 作出復(fù)議決定的年份、月份和日期。復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋行政機(jī)關(guān)印章。第十七條勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，通過(guò)直接送達(dá)、郵寄或者委托送達(dá)等方式，將復(fù)議決定送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人