第十條勞動和社會保障行政部門的其他工作機構應當立即將復議申請移交法律事務機關。除不符合行政復議法定條件或者本機關不予受理的復議申請外，行政復議申請自勞動和社會保障復議機關法制部門收到之日起受理。第十一條勞動者與用人單位因工傷保險待遇發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，對勞動保障行政部門作出的工傷認定結論不服，向勞動保障復議機關申請復議，符合法定條件的，勞動保障復議機關應當受理。第十二條申請人認為勞動保障復議機關無正當理由不受理復議申請的，可以向上級勞動保障行政部門報告，上級勞動保障行政部門經審查，可以作出下列處理決定：（一）申請人提交的申請符合法定受理條件的，責令下級勞動保障行政部門受理，根據同級人民政府制定的勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章或者本機關制定的規(guī)范性文件作出申請人不服的具體行政行為的，或者上級勞動保障行政部門認為需要直接受理的，可以直接受理；（2） 上級勞動保障行政部門認為下級勞動保障行政部門駁回有正當理由，申請人仍拒不受理的，告知申請人可以對下級勞動保障行政部門的具體行政行為依法向人民法院提起行政訴訟。第十三條勞動保障行政部門受理復議申請后，法制機構可以與本機關有關業(yè)務機構共同審查行政復議案件。第十四條勞動保障復議機關在審查申請人作出具體行為所依據的有關規(guī)定的合法性時，應當根據具體情況分別作出下列處理：（一）行政機關制定規(guī)定的，應當在三十日內依法作出處理結論；（2） 其他勞動保障行政部門制定本規(guī)定的，應當在7日內將有關材料直接移交制定本規(guī)定的勞動保障行政部門，并要求在六十日內依法作出處理結論，并將處理結論通知被移送的勞動和社會保障復議機關；（3） 由政府制定的，應當在7日內按照法定程序移交有權處理的國家機關。在本規(guī)定審查期間，暫停對具體行政行為的審查；審查后，勞動保障復議機關應當繼續(xù)對本案的具體行政行為進行審查。中止審查期間，應當通知申請人和被申請人中止審查。第十五條下列具體行政行為決定撤銷、變更或者認定具體行政行為違法，申請人提出行政賠償請求的，勞動保障復議機關應當同時：，在復議決定中依法決定被申請人應當支付的賠償：（一）被申請人違法處以罰款、吊銷許可證、責令停產停業(yè)、沒收財產等行政處罰的；（2） 被申請人非法采取查封、扣押財產等行政強制措施的；（3） 被申請人造成申請人財產損失的其他違法行為。第十六條勞動保障復議機關作出復議決定，應當制作復議決定書。復議決定應當載明下列事項：（一）申請人的姓名、性別、年齡、工作單位和地址（法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務）；（2） 被申請人的姓名、地址和法定代表人的姓名、職務；（3） 申請人的復議請求和理由；（4） 勞動保障復議機關認定的事實和理由以及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（5） 復議結論；（6） 申請人不服復議決定向人民法院起訴的期限；（7） 作出復議決定的年份、月份和日期。復議決定書應當加蓋行政機關印章。第十七條勞動保障復議機關應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，通過直接送達、郵寄或者委托送達等方式，將復議決定送達申請人和被申請人