在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果雇主不與雇員簽訂勞動合同，雇員有什么權益？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
472人看過
《勞動合同法》第82條規定，用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資。第14條規定，如果用人單位自雇傭之日起一年內未與雇員簽訂書面勞動合同，則視為用人單位與雇員簽訂了無期限勞動合同
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事故賠償達不成協議怎么辦
2021-02-20擾民是幾點到幾點
2021-01-01農民進城買房會被認定為空掛戶嗎
2021-01-03無競業限制但有保密條款是否應該補償
2020-11-08合同債權的特點是什么
2021-02-24繼承開始前繼承人死亡怎么辦
2020-11-11公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18事業單位無社保的裁員補償標準
2020-11-15內部調崗定義
2020-12-28干15天辭職有工資嗎
2020-11-12小區綠化“縮水”業主如何維權
2021-01-01人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13保險經紀人辦理保險經紀業務產生的法律責任該由誰承擔
2021-02-02保險合同是怎樣解除的
2020-11-25對于人壽保險合同有哪些和年齡誤報后果的詳細解答
2021-02-15出境旅游保險怎么買
2021-02-08車輛轉賣未告知保險公司，保險公司可拒賠嗎
2020-12-10保險人在多少天內可以全額退款
2020-12-09保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25