在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何在未簽訂勞動合同的情況下扣除工資
勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據合同內容，勞動合同分為勞動合同制度范圍內的勞動合同和勞動合同制度范圍外的勞動合同；根據合同形式分為基本勞動合同和非基本勞動合同
法律咨詢：
我現在在一家私營建材公司工作。我們沒有簽訂勞動合同。我想辭職。老板拒絕并威脅我，說我的工資被扣除了?？鄢夜べY的原因是我在生產過程中為她加工了錯誤的產品。他說如果我離開會被罰款?，F在她接管了一批工程工作，非常需要我，所以你希望我在離開之前完成這批工作。你覺得我該怎么辦？她這樣做合法嗎律師回答：公司的做法是錯誤的。由于公司尚未與您簽訂勞動合同，您可以立即通知公司終止勞動關系，并要求對方支付未支付的工資。您也可以要求對方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，并補足社會保險
相關法律知識：
工資扣減是指雇主無正當理由扣減應付給工人的工資。不包括以下減薪：（1）國家法律法規有明確規定；（2） 依法簽訂的勞動合同有明確規定的；（3） 用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀有明確規定的；（4） 企業的工資總額與經濟效益有關。當經濟效益下降時，工資必須下降（但支付給工人的工資不得低于當地最低工資標準）；（5） 根據勞動部《工資支付暫行規定》（勞辦發[1995]226號）中有關問題的補充規定，因職工事假等原因，相應扣減工資，“扣減”是指用人單位無正當理由扣減應支付給職工的工資（即在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位按照勞動合同規定的標準向勞動者支付的全部勞動報酬）
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
委托人不向行紀人支付報酬該怎樣處理
2021-02-16孩子在學校吃飯食物中毒怎么辦
2021-02-28罰金和罰款的區別有哪些
2021-03-05商標復審的程序是怎樣的
2021-02-27拆遷安置房繼承后如何過戶
2021-01-14遺產分配糾紛案件如何確定管轄權
2021-02-20交通事故是否適用小額訴訟
2021-01-31撫養費數額如何確定,撫養費包括哪些費用
2021-01-20未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14中介哪些行為會受處罰
2021-02-19無營業執照單位能否認定勞動關系
2020-12-20員工自動離職是否支付經濟補償金
2021-03-11試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17人壽保險具體包括哪些類型
2021-01-13意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26為籌保險款母親跳樓救子可行嗎
2021-01-08保險公司何時不用賠償
2020-12-02無責免賠條款有法律效力嗎
2021-01-21保險公司未勘察現場可以拒賠嗎
2021-01-15