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承擔違約金后，競業限制能否解除

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-10 · 106人看過

1、競業限制在支付違約金后是否可以解除并不一定。承擔違約金可能是對勞動者違反競業限制協議的處罰，不一定是解除競業限制協議

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第十條規定，在工人違反競業限制協議并向雇主支付違約金后，雇主仍有權要求工人按照協議繼續履行競業限制義務。競業禁止違約金標準① 競業禁止違約金的標準沒有相關法律規定。當然，這并不意味著員工辭職會損害原公司的利益，因此不需要補償② 根據《勞動合同法》第18條的規定，競業禁止的違約金應當公平合理，企業對因違約而離職的員工要求的違約金不得過于不合理

③ 由于國家相關法律對工人的傾向性保護原則，法律不接受企業對工人的違約金處罰，應改為要求違約金

④ 在現實生活中，競業限制違約金的標準是一個參考標準，即違約方違約給公司造成損失的程度。違約金應與損失相匹配，且不得高于損失。如果低于損失，企業將不同意

⑤ 競業禁止違約金的另一個參考標準是實際支付給員工的競業禁止賠償金金額。違約賠償金不應高于賠償金

⑥ 即使競業禁止合同中沒有違約金，只要企業的損失是由辭職員工泄露秘密造成的，可以要求賠償，但還有一些步驟，企業需要出示相關證據

承擔違約金后競業限制能否解除？取消競業禁止協議等于違反了相關規定。有必要承擔違約賠償金，但這并不意味著競業禁止協議可以立即解除。如果你想取消競業禁止協議，你應該怎么做？如果你不知道如何解決，你可以向lvba的律師咨詢。com

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