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寧波
競業禁止協議有多長
1、 競業禁止協議的期限一般不超過2年。勞動合同法第24條規定：“競業禁止的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，競業禁止協議不得違反《中華人民共和國競業禁止法》法律法規的規定。勞動合同終止或者終止后，前款規定的人員應當在競業禁止期內到該單位進行生產或者經營合作，其他用人單位從事類似產品或者有競爭關系的業務，或者自行開業生產經營同類產品或者從事類似業務的，不得超過二年。“
二、相關法律知識
競業禁止是指依照法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在與其所在單位存在業務競爭的單位兼職，或者禁止其離開原單位后進入與原單位存在業務競爭的單位工作，包括與原單位范圍內的企業進行業務競爭。
第一個是基于法律的直接規定，例如《公司法》關于董事和經理競業禁止義務的規定；
通過小編的介紹，我們可以了解到競業禁止協議的期限一般不超過兩年。法律中有相關規定，不能違反。我希望你能理解。以上小編整理的相關內容，如有疑問，可咨詢律師
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