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寧波
假文憑取得的勞動合同能否終止
1、 假文憑找工作的勞動合同能終止嗎？規定：“以欺詐、威脅手段訂立的勞動合同為無效合同，無效勞動合同自訂立之日起不具有法律約束力。”a> 勞動部《關于勞動法若干條款的指示》第18條對勞動合同中的欺詐行為定義如下：“欺詐”是指一方故意向另一方提供虛假信息的行為，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方作出虛假的意思表示。從本案來看，雇主只有在認為候選人確實擁有文憑時才做出雇用決定。申請人故意隱瞞真實情況，致使該單位違背其意愿作出虛假陳述。雇主可以終止其勞動合同。如何解決
因此，當用人單位發現員工因使用假文憑而被錄用，且不能容忍此類欺詐行為時，可以以合同一開始無效為由終止與員工的勞動關系，且不支付任何賠償。如果員工以假文憑為由與本單位存在分歧，可根據《勞動法》第18條“勞動合同無效須經勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認”的規定向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁用假文憑找工作會被終止嗎？答案是肯定的。用假文憑找工作是一種偽裝的欺詐。此時簽訂的勞動合同從一開始就無效。因此，如果單位發現文憑是偽造的，可以在不給予任何補償的情況下終止與員工的勞動關系
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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