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您想在進(jìn)入時(shí)退還簽名獎(jiǎng)金嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-17 · 102人看過(guò)

進(jìn)入公司時(shí)是否退還簽約獎(jiǎng)金

如果員工未能達(dá)到預(yù)期要求，公司無(wú)需支付高薪。另一方面，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，簽訂獎(jiǎng)金也可以降低低于預(yù)期的工資損失。一般來(lái)說(shuō)，簽約獎(jiǎng)金通常用于職業(yè)體育和招收應(yīng)屆畢業(yè)生

在拿到簽約獎(jiǎng)金后是否可以約定服務(wù)期，以及在服務(wù)期之前是否需要退款。首先，有必要知道什么是服務(wù)期。服務(wù)期是勞動(dòng)者與用人單位約定，在用人單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)投資、為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，勞動(dòng)者必須向用人單位提供服務(wù)的期間。此外，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在其他情況下，單位無(wú)權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行服務(wù)期。即使約定了2年的服務(wù)期，也應(yīng)視為勞動(dòng)合同期限

。此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，除了約定競(jìng)業(yè)限制和特殊技術(shù)培訓(xùn)員工的違約金，在其他情況下，員工不能同意支付違約賠償金。如果勞動(dòng)合同規(guī)定了服務(wù)期限，如果勞動(dòng)合同不滿(mǎn)足服務(wù)期限，則應(yīng)退還簽約獎(jiǎng)金。沈律師認(rèn)為，這樣的協(xié)議對(duì)企業(yè)有很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于簽約獎(jiǎng)金用于簽約行為，而服務(wù)年限協(xié)議是“全額合同獎(jiǎng)金”（完成合同的獎(jiǎng)勵(lì)）的設(shè)定條件，因此全額合同獎(jiǎng)金的定義不能用于限制簽約行為。因此，小編認(rèn)為本協(xié)議是非法的，勞動(dòng)者無(wú)需退還簽約獎(jiǎng)金

以上就是相關(guān)答案。基本上，如果簽約獎(jiǎng)金未能達(dá)到預(yù)期目的，則需要退款。當(dāng)時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。此外，簽約獎(jiǎng)金主要用于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)律師事務(wù)所的相關(guān)律師。com

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