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您想在進入時退還簽名獎金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-17 · 101人看過

進入公司時是否退還簽約獎金

如果員工未能達到預期要求，公司無需支付高薪。另一方面，對于員工來說，簽訂獎金也可以降低低于預期的工資損失。一般來說，簽約獎金通常用于職業體育和招收應屆畢業生

在拿到簽約獎金后是否可以約定服務期，以及在服務期之前是否需要退款。首先，有必要知道什么是服務期。服務期是勞動者與用人單位約定，在用人單位進行專項投資、為勞動者提供專項培訓費用、進行專業技術培訓時，勞動者必須向用人單位提供服務的期間。此外，《勞動合同法》規定，在其他情況下，單位無權強制執行服務期。即使約定了2年的服務期，也應視為勞動合同期限

。此外，根據《勞動合同法》，除了約定競業限制和特殊技術培訓員工的違約金，在其他情況下，員工不能同意支付違約賠償金。如果勞動合同規定了服務期限，如果勞動合同不滿足服務期限，則應退還簽約獎金。沈律師認為，這樣的協議對企業有很大的法律風險。由于簽約獎金用于簽約行為，而服務年限協議是“全額合同獎金”（完成合同的獎勵）的設定條件，因此全額合同獎金的定義不能用于限制簽約行為。因此，小編認為本協議是非法的，勞動者無需退還簽約獎金

以上就是相關答案。基本上，如果簽約獎金未能達到預期目的，則需要退款。當時需要根據實際情況來確定。此外，簽約獎金主要用于招聘應屆畢業生。如果您有其他法律問題，可以咨詢律師事務所的相關律師。com

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