你不簽勞動合同就能得到報酬嗎?如果你不簽勞動合同,你可以要求付雙倍的工資。如果您因違法被單位強(qiáng)制辭職或解聘,您可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
雙倍工資的規(guī)定
目前,仲裁機(jī)構(gòu)和法院的基本態(tài)度是,如果工人在勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出,他將得到支持
小編不同意法院的態(tài)度。訴訟時效是督促債權(quán)人及時行使債權(quán),使法律關(guān)系處于穩(wěn)定狀態(tài)。因此訴訟時效一般自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
訴訟時效也應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
勞動合同法第97條規(guī)定本法施行前(2008年1月1日生效)已建立勞動關(guān)系,尚未簽訂書面勞動合同的,勞動合同應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
勞動合同法第82條規(guī)定,用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,向勞動者支付雙倍月薪
勞動合同法實(shí)施條例第7條規(guī)定,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定,自雇傭之日起一個月的次日至一年的第一天,向員工支付兩倍的月薪如果沒有辭職證明,應(yīng)如何處理
勞動合同法第50條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》辦理工作交接雙方同意。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在完成工作交接時支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年,以備將來參考。“因此,單位應(yīng)向您出具證明,辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位不為您辦理社會保險,應(yīng)為您辦理手續(xù)。如果單位拒絕辦理上述手續(xù),您可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。如果該裝置給您造成損失,您可以要求賠償。
不簽訂勞動合同如果同一名員工想要獲得雙倍工資報酬,建議您在線咨詢律師,提供好的建議
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
企業(yè)改制重組中員工持股的轉(zhuǎn)讓
2020-12-09非法行醫(yī)的概念
2021-03-12人民法院在級別管轄方面應(yīng)遵守哪些規(guī)定
2020-12-26法律顧問的常法費(fèi)有標(biāo)準(zhǔn)嗎
2021-01-192020年侵害姓名權(quán)應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
2021-01-01如何取得商標(biāo)專有權(quán)
2020-11-12連帶責(zé)任多久可以撤銷
2021-03-0815年以上是無期徒刑嗎
2020-12-31兒童監(jiān)護(hù)權(quán)轉(zhuǎn)移的前提是什么
2021-01-13婚前贈與沒有結(jié)婚協(xié)議能不能生效
2021-01-16三部門:推動婚戀交友平臺實(shí)名認(rèn)證,嚴(yán)打婚托婚騙
2021-03-04離婚了房產(chǎn)證還押在銀行如何過戶
2021-03-10反家暴法規(guī)定:哪些行為算家暴
2020-12-10勞動關(guān)系確認(rèn)勞動關(guān)系爭議情形
2021-03-06工會會員享有哪些權(quán)利
2021-03-19勞務(wù)外包的范圍有哪些
2020-12-03什么情況公司不能勸退員工
2021-03-22同等責(zé)任定損需要雙方保險都在嗎
2021-03-09喻某訴某保險公司保險合同糾紛案代理詞
2020-12-25與普通代理相比,對限制行為能力人民事活動的代理有什么特點(diǎn)?
2021-01-29