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如何保護2020年被公司勸阻的員工的權利
如何保護2020年被公司解雇的員工的權利
對于被公司解雇的員工，您可以按照以下方法保護他們的權利：
1。如果他們被公司解雇，你可以不同意，但你不能自己決定不去上班，公司也不能口頭同意，必須有明確的證據證明（最好是書面證據，或錄音，短信等）是單位同意選擇不去上班。根據許多單位的規章制度，連續缺勤三天以上的員工被視為嚴重違反規章制度。用人單位有權解除勞動合同，不給予任何經濟補償。因此，不要注意這個問題，它會導致嚴重的后果。一旦發生爭議，你必須找到一個很好的補救辦法，證明你不是故意去上班的，而是在雇主的慫恿下去上班的。你可以通過證人證，最好協助其他證據。記錄通常更容易獲得證據。此外，如果你因曠工和嚴重違反規章制度而被公司解雇，你應該看看規章制度中規定的民主程序是否向你公布。如果你從未看過這些規章制度，你可以質疑他的合法性，并據此對你的解雇決定提出反對
以上是小編對“員工被公司解雇時應如何保護其權利”問題的回答。如果您仍然對此感到困惑，或者您有任何相關的法律問題需要回答，歡迎您前往盧巴。com進行進一步咨詢
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