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文憑欺詐會被雇主追究責任嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-18 · 70人看過

用人單位是否要為文憑欺詐負責利用假文憑承擔行政和民事責任假文憑的泛濫在很大程度上擾亂了正常的人才流動渠道。對于那些為了個人利益而購買假文憑、假證書的人,中國現行法律法規如何追究其法律責任

律師:購買假文憑、假證書的人不構成刑事責任,但是他們需要被追究相應的行政和民事責任

中國現行法律法規一般只追究偽造和出售假文憑者的刑事責任,而不追究購買和使用假文憑者的刑事責任。偽造、販賣假學歷的,以偽造單位印章罪定罪。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理偽造、販賣偽造高等學校學位證書刑事案件適用法律的解釋》規定:“偽造高等學校印章、學位證書的行為,依照刑法第二百八十條第二款的規定,以偽造單位印章罪定罪處罰。明知是偽造學歷證書、學位證書而出賣的偽造高等學校印章的,作為偽造事業單位印章罪的共犯處罰。“

盡管購買和使用假文憑不構成刑事犯罪,但他們仍面臨行政處罰,如行政拘留和罰款。根據《治安管理處罰法》第52條第2款,“購買、使用假文憑的行為,出售、使用偽造、變造的高等學校學位的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。“因此,根據購買和使用假文憑者情節的嚴重性,將追究其相應的行政責任

中國《勞動合同法》第8條規定:“用人單位聘用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容,勞動者要求的工作條件、工作場所、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等信息;用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。可以看出,在簽訂勞動合同的過程中,用人單位和勞動者都有訂立和告知的義務。訂立告知義務是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同的過程中,依法如實告知對方必要信息的義務tract

購買或使用假文憑的人通過欺詐獲得就業機會或利益,這實質上違反了誠信原則和通知締約方的義務,是一種欺詐。《勞動合同法》第二十六條第一款規定:“有下列三種情形之一的,勞動合同無效或者部分無效:(一)對方以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同……”因此,購買如果使用假文憑的人提供了假學歷證書并與公司簽訂了勞動合同,則一旦購買或使用假文憑的求職者與雇主之間的勞動合同被確定為無效,勞動合同即無效,用人單位可以隨時解除勞動合同。勞動者不能獲得任何經濟補償或者社會福利,不得向用人單位要求賠償損失。《勞動合同法》第三十九條第五款規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:……(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形的,勞動合同無效。”《勞動合同法》第86條規定:“勞動合同被依法確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。”p>

綜上所述,如果因員工使用虛假教育導致勞動合同無效,用人單位可隨時終止勞動合同,無需支付任何經濟補償。同時,使用虛假學歷的勞動者也可能被要求承擔相應的賠償責任

如何認定學歷的真實性

現在很多學歷的真實性很難認定,律師:假文憑給雇主帶來了很大的麻煩。在與求職者簽訂正式合同之前,雇主應上網或到相關部門查詢求職者的學歷和文憑。“中國高等教育學生信息網”(www.chsi.Com.CN)是中國唯一的高等教育學歷證書查詢網站。“全國高等教育學生信息咨詢與就業指導中心”是教育部授權開展高等教育學歷認證的專門機構。但是,上述查詢認證學位按畢業時間段收費。此外,您還可以直接向他們的學校查詢或到當地的人才服務中心(市場)確認他們的文憑的真實性

學習國外打擊假文憑的做法

在中國,購買和使用假文憑的人不構成刑事責任,但一般只追究行政責任和民事責任。顯然,對于那些購買和使用假文憑的人來說,非法成本太低了。對于那些在國外購買和使用假文憑的人,我們可以從他們身上學到什么?律師:中國屢次禁止假文憑的原因有很多:首先,學歷證書仍然是就業的“墊腳石”。政府部門、事業單位、企業是否對學歷有要求,有需求時有假冒市場;第二,因為非法交易的成本很低。目前,市場上的一張假證書只有幾百元。更重要的是,由于缺乏對假文憑的有效監管,用戶即使在使用假文憑后被發現,也不必承擔太多的非法成本。因此,我們可以借鑒國外做法,加強對使用假文憑者的處罰,首先建立全國高校學歷網上免費查詢系統和個人資信調查系統,并發布處罰規定。一旦發現使用假文憑,應該在用戶的個人信用上留下記錄,這將對他們未來的就業產生影響。此外,國家和地方政府還應出臺一些對購買和使用假文憑的處罰規定,以達到處罰的效果,,遏制購買、使用假文憑現象

二是借鑒國外做法,對使用假文憑者實行“零容忍”,追究刑事責任。在阿聯酋,任何使用假文憑在該國找到工作的人,一旦被發現,將被禁止終身在阿聯酋工作。阿聯酋勞動部表示,這些偽造者還將失去他們獲得的工作合同。求職者的預期收益和非法成本之間的對比必然會阻止那些使用假文憑的人。我們可以借鑒阿聯酋的做法,結合國情,規定使用假文憑的人在一定時間內不得在機關和企業工作

在美國,打擊假文憑的力度更大。美國十多個州已將使用假文憑申請工作定為刑事犯罪。美國聯邦人事管理局一再表示,未通過評估的文憑和學位不得用于謀求政府職位。在德國,持有假文憑的人將被視為欺詐,并被處以1000歐元以上的罰款。韓國《選舉法》還明確規定,偽造或偽造學歷的政客將被取消資格,并被判處不超過五年的有期徒刑。我們可以借鑒美國和德國的做法,將持有假文憑的人定罪,加大懲罰力度,從源頭上杜絕此類違規行為

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