一、倒閉公司員工怎么賠償金

根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：

第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司倒閉能領(lǐng)失業(yè)金嗎

如果在此之前，你曾經(jīng)參加過失業(yè)保險(xiǎn)，就完全可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

具體辦法是，如果你的檔案由所在單位管理，單位應(yīng)當(dāng)在結(jié)束與你的勞動(dòng)關(guān)系之后，及時(shí)將你的人事檔案轉(zhuǎn)到你戶口所在地的街道，你應(yīng)當(dāng)在檔案轉(zhuǎn)回(或接到單位通知以后)后60日內(nèi)到街道辦事處辦理申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)。

而你的檔案如果存放在人才或職介中心，你可以要求人才為你辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，同樣在轉(zhuǎn)檔以后60日內(nèi)到街道辦理手續(xù)。

倒閉公司員工怎么賠償金?在公司倒閉之后賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)法上也有明文規(guī)定，如果公司到時(shí)候沒有按照勞動(dòng)法要求來賠償，勞動(dòng)者也可以去維權(quán)。公司倒閉之后的賠償金沒有按時(shí)拿到，爭(zhēng)取賠償金時(shí)遇到難題可以找律霸網(wǎng)在線律師解決。