在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同要提現競業限制條件嗎
一、勞動合同要體現競業限制條件嗎
競業限制是由用人單位與勞動者協商簽訂的，可以在勞動合同中加上相關條款，也可以獨立簽訂，在勞動合同中約定的，要體現競業限制的條件。
第二十三條?【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條?【競業限制的范圍和期限】競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
二、競業限制補償金是否應繳納個人所得稅
競業限制補償金屬于離職后所得，其本質上屬于經濟補償而非勞動關系存續期間的工資收入，故其應參照經濟補償標準計稅。根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
對超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，可進行均分計算，具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
在各地的個人所得稅的征繳實踐中，亦有稅務機關要求用人單位將競業限制補償金按照"工資薪金所得"稅目扣繳個人所得稅的先例。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，競業限制是由用人單位與勞動者協商簽訂的，可以在勞動合同中加上相關條款，也可以獨立簽訂，在勞動合同中約定的，要體現競業限制的條件。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故車輛鑒定費
2021-02-24公司未設立股東名冊怎么辦
2021-01-25公司法司法解釋二基金公司破產
2020-12-23交通事故同等責任保險公司怎么賠償
2020-12-26遺贈扶養協議公證常識
2020-12-02沒有借條,能以聊天記錄為證據起訴要求償還債務嗎
2021-02-16離婚協議里的賠償金多久有效
2021-02-21軍人撫恤金可以定期發放嗎
2021-03-19工亡賠償的勞動爭議是一裁終局嗎
2021-02-18五保戶誰贍養誰繼承嗎
2021-01-19二手房過戶后抵押擔保需要多久
2021-01-28學校為什么不能建集資房
2020-12-27競業限制僅約定責任是否有效
2021-03-242020年被隔離算工資嗎
2021-01-09辭職后社保法律怎么規定
2021-03-11離職證明中注明無勞動糾紛是不是就不能要求補償金
2021-01-07向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15保險合同的變更主要包括哪些方面
2021-01-10人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17保證保險合同與保證合同的區別
2020-12-09