在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止公司可以不續訂嗎
勞動合同終止公司可以不續訂嗎
依據我國相關法律的規定，勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續訂勞動合同，如果不續訂勞動合同的，就要給予經濟補償。
第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的期限包括幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
(一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。
(二)無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。
(三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續訂勞動合同，如果不續訂勞動合同的，就要給予經濟補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法行醫犯罪行為包括哪幾種情形
2021-02-11行政賠償案件是否需要繳納案件受理費
2021-02-11開便利店需要辦理什么證件
2021-02-07申請著名商標的條件如何規定
2020-12-24房產訴訟期間可否居住
2021-02-11行政處罰書下達多久可以執行
2021-02-26變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10學生在外面玩水死亡學校有責任嗎
2020-12-13怎么做才能進行人才保密
2021-02-09不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30接受勞務方可以追償的情形有哪些
2020-12-11學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09妻子代簽的人身保險合同有效嗎
2021-02-12保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08對方全責異地保險理賠需要哪些資料
2021-01-16外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08拼車族應該如何購買車險
2021-01-10交通事故同等責任保險公司如何賠償
2021-02-28車輛超高保險公司拒賠合理嗎
2020-12-16