在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職前沒有交接算不算曠工
離職前沒有交接算不算曠工
依據我國勞動合同法的規定，在離職前勞動者未交接工作的，視為沒有辦離職手續，未算正式離職，如果無故不到用人單位的，可以算作曠工。
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
辭職不同意怎么辦
根據法律規定，勞動者提出辭職的，不論單位是否同意，均不影響勞動者辭職權的行使。但是，處于對公司利益的保護，防止勞動者隨意解除勞動合同而損害公司利益，勞動法規中提出了解除勞動合同的條件：試用期員工必須提前三日通知用人單位，試用轉聘的員工必須提前三十天通知用人單位方可解除勞動合同。一旦，勞動者提出辭職超過三十天的，或試用期超過三天的，雙方的勞動關系自動解除了，單位也沒有任何權利不辦理交接，如果因為及時辦理交接而損害勞動者利益的，勞動有權追究動公司的。
但是需要強調的是，勞動者在遞交辭職報告的時候需要保留證據，比如說可以在辭職報告的下方設計一個存根，交給部門領導時，要其簽收保存。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，在離職前勞動者未交接工作的，視為沒有辦離職手續，未算正式離職，如果無故不到用人單位的，可以算作曠工。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股票收益權能否質押
2021-03-04什么樣的房屋拆遷屬于棚改,如何賠償
2021-02-14刑事罰金去哪里交
2020-12-12違法多長時間不追究
2020-11-23立約定金可以退嗎
2020-12-15監視居住可以見家屬嗎
2020-11-19房產拍賣中哪些你不知道的條件
2021-02-25判決后質押股權如何執行
2020-11-20未取得產權的集資房離婚怎么分
2020-11-20做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27合同生效后有異議怎么辦
2020-12-04合同撤銷的條件
2021-02-17土地糾紛案有年限嗎
2020-11-17離婚了房產證是兩個人的名字還需要更改嗎
2021-02-08勞務派遣單位違反勞務合同承擔什么責任
2021-03-02關于北京勞動爭議管轄的地區主要包括了哪些
2021-03-22臨時工發生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29保險公司報備的保險條款和保險費率的相關事項有哪些
2020-11-29解除人身保險合同返還保險法有什么規定
2020-12-22本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22