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寧波
沒有拿到勞動合同勞動者怎么辦
一、沒有拿到勞動合同勞動者怎么辦
企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達給勞動者屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、法律規(guī)定
《勞動合同法》
第八 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。?十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
簽了合同卻沒有沒有拿到的情況下，勞動者要能夠主動的公司索要勞動合同，勞動者是有權擁有其中一份勞動合同的。對于沒有拿到勞動合同勞動者的具體內容跟實際的要求等，來律霸網(wǎng)進行詳細的咨詢，本網(wǎng)律師會為你詳細解答。
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