在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司被并購新公司能否單方解除原勞動合同
公司被并購新公司能否單方解除原勞動合同
案情：
2014年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動合同。2016年4月，公司被另一家公司并購，合并成一家新的網絡公司。新的網絡公司成立后不久,以原來的科技公司已經不存在，原勞動合同已經無法正常履行為由，要求與我解除勞動合同。請問，合并后的網絡公司能否單方解除我與原科技公司簽訂的勞動合同？
律師解答：
我國《勞動合同法》第34條規定：用人單位發生合并或分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第36條也明確規定了用人單位單方解除勞動合同的法定事由，在勞動者有下列情形之一時，用人單位才有權單方解除勞動合同，即“在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，或者用人單位提出，拒不改正的;因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在背離真實意思的情況下訂立或變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。”
根據您陳述的情況，新的網絡公司以原來的科技公司已經不存在，原勞動合同已無法正常履行為由，要求解除勞動合同，該理由并不屬于法定的解除事由，不能成立。因此，在沒有法定解除事由的情況下，新成立的網絡公司無權單方解除您與原科技公司簽訂的勞動合同，新成立的網絡公司作為原科技公司的權利義務承繼主體，應當承擔繼續履行原勞動合同的義務。
以上知識就是小編對“公司被并購新公司能不能單方解除原勞動合同”問題進行的解答，用人單位發生合并或分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
消費者可以向行政部門投訴解決糾紛嗎
2020-11-14實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
2020-11-13股權轉讓時公司名下房產可否處理
2021-03-01收集婚外情離婚賠償證據的方式
2021-02-28員工要被挖走可以與其簽競業限制協議嗎
2021-01-28婚姻糾紛孩子怎么辦
2020-11-11提存后發生怎樣的效力
2021-01-17孩子臉部在商場受傷誰負責
2020-11-09勞動合同逾期多久視為解除
2021-03-19賠償金和經濟補償的不同之處是什么
2020-12-14單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21現行勞動仲裁立法對仲裁監督程序是怎樣規定的？
2021-03-02摔倒身亡算是意外嗎
2021-03-18飛機晚點延誤險賠償
2021-03-07汽車丟失保險公司理賠手續
2021-01-20保險期間屆滿后能否解除合同
2020-12-31沒有上崗證保險公司理賠嗎
2021-02-02究竟哪些險種可將地震劃為承保責任范圍內
2021-01-20保險理賠應該按照什么標準進行賠償
2021-01-09