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寧波
勞動合同應有哪些條款
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
95人看過
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
勞動合同的概念及結構
勞動合同期限和試用期限
工作內容和工作時間
勞動報酬和保險、福利待遇
生產條件或工作條件
勞動紀律和政治待遇
勞動合同的變更和解除
違約責任
當事人約定的其他事項
勞動合同除前款規定的必備條款外。
勞動合同應有的合同條款
勞動合同法第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
勞動合同期限
工作內容和工作地點
工作時間和休息休假
勞動報酬
社會保險
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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