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聘用協議是否算勞動合同?

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 267人看過

上述幾項是勞動合同的必備條款,即只要具備了上述條款,無論其名稱是否是勞動合同,企業與勞動者也構成勞動關系,適用勞動法律。同時,因勞動合同本身是由企業提供的文本,勞動者只有簽與不簽的表示,而不可能完全平等。所以在勞動關系中,適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同,尤其企業單位無權提出合同顯失公正。

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93年重慶師范大學畢業,后自學法律專科,以平均近80分自考完成四川大學法律本科畢業,2009年從事律師工作。在小貸公司從事多年法律顧問工作,涉及案件百件左右,出外處理很多交通事故,婚姻家庭等案件

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