勞動合同試用期多長合適?
根據我國《勞動合同法》第十九條的規定:
1、勞動合同期限在6個月(半年)以下的,試用期不得超過15天;
2、勞動合同期限在6個月到一年的,試用期最長不超過30天;
3、勞動合同期限在一年以上三年以下的,試用期最長不得超過60天;
4、勞動合同期限在三年以上的,試用期不得超過6個月。
5、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
試用期間離職:
《勞動合同法》規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。”
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。
根據勞動者與用人單位所簽的勞動合同的期限不同,約定的試用期的期限也是不同的,但是所有的試用期都是在《勞動合同法》的規定之內約定的。希望文章能夠幫到廣大的勞動者們。
勞動合同試用期里面約定的時間過長,可能你還不了解這時可以找律霸網律師一對一為你講解。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民警出警被狗咬怎么處理
2021-03-24老百姓能告法院嗎
2021-02-21公司經營權反擔保抵押可以嗎
2020-11-27離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17女職工哺乳期能變更勞動合同嗎
2021-02-25吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16中國保監會的主要職責是什么
2020-12-19男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21離職后帶走顧客信息違法嗎
2021-01-28辭退職工的要求是什么
2021-01-24返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15保險合同內容變更的條件及訂立要注意的問題有哪些
2021-01-25重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26人身保險合同案例
2021-01-14保險合同的概念和特點
2021-01-25親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07保險公司組織形式是如何的
2021-02-17對《保險公司信息披露管理暫行辦法》征求意見
2021-03-11