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寧波
勞動合同不給員工可否視同未簽
來源:
律霸小編整理
·
2020-12-18
·
1137人看過
一、勞動合同不給員工可否視同未簽
簽了勞動合同不發給員工，不能視同未簽勞動合同，但是勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，用人單位不提供，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
二、法律規定
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
在跟公司簽了勞動合同之后，勞動者是有權拿到其中一份的勞動合同，如公司不給自己這份勞動合同的話可以通過法律途徑來維權。勞動合同不給員工，員工跟公司拿也不給時，最好能夠多問問律師具體的情況，律霸網上有許多專業人才幫助你。
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