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寧波
農民工惡意討薪怎么辦
農民工惡意討薪怎么處理
1、出現民工惡意討薪成功的，多為現場勞務管理的不好，無簽到表，無打卡，無合同，無身份證明，工資表或上述表不規范，出現隱患，，政府通常會站在弱勢勞工一方，有證據或付款憑證依據的按合同付款，法律支持規范化勞務管理，政府亦是如此。
2、民工頭，帶頭鬧事，施工方可以直接發工資給民工，做好合同、簽到表，工資表，收款憑證，施工方不欠民工錢，民工頭即使想鬧事也鬧不起來;民工頭只能從其他地方找民工來鬧事，這個只要查他們的身份證和合同是否是你所在項目的，一查便知。有合同的按合同，無合同的惡意討薪，法律上不予支持。
“惡意討薪”的表現形式
低價承接工程，高價討要工資。以略低于市場的價格，承接勞務作業，在施工工程中以施工難度大、勞動力價格上漲等要求增加較大勞務工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場。采用少量人員承接工程，聚集大量農民工討要工資。在承接工程時滿足發包較少用工人員的要求，一旦簽訂協議，則帶領較多農民工到現場，如發包方拒絕，則拒絕撤場，高價索要撤場費。在施工過程中產生質量、安全、進度問題，拒絕承擔協議責任，與發包方發生矛盾。
所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。刑法并未規定惡意討薪罪，這不是犯罪，可能會受到刑事處罰。
實際上從以上分析，我們可以看出大部分情況下，農民工惡意討薪的根本出發點就是因為欠薪，所以只要公司能夠擁有明確的工資表將工資進行發放將不會出現討薪的情況,?但是在已經遭遇惡意挑釁的情況下建議聯系律師處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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