一、“自動續簽”是否等于合法的勞動合同訂立行為
關于勞動合同的簽訂,《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。這一句話內涵很豐富,所謂的書面勞動合同必須包含以下幾個要素:
1、存在書面合同
法律上書面的范圍不僅是指紙質,電子形式的合同也行,如電子郵件。但是由于電子形式容易被修改,不太可靠,一旦發生爭議,需要對合同的真實性進行討論,枉費功夫,所以推薦使用紙質的勞動合同。
2、存在簽訂行為
簽訂是對勞動合同條款的認可。紙質的勞動合同上,雙方要簽字蓋章而電子形式的合同中,表示認可的語句和發出該語句的行為也是簽訂。
3、存在法定條款
《勞動合同法》中對于法定條款有明確的規定,勞動合同期限就是其中一項。其他比較重要的還有勞動報酬、工作時間等。
二、“自動順延”是否等于簽訂一份無固定期限勞動合同
勞動合同中約定“自動順延”條款就使勞動合同的期限超出了三種法定類型。根據勞動合同類型法定的原則,超出的類型不具有合法性,此類“約定順延”的條款不具備法律效力。
三、勞動合同續簽的簡化形式
在實踐中,若用人單位與勞動者在勞動合同期滿后,對于勞動合同的續簽無其他異議,我們建議用人單位在勞動合同續簽時,可制作《勞動合同續簽確認書》,對雙方續簽的意思表示及原合同條款的繼續履行作一個書面的確認,如此形式上相對比較簡化,同時也符合了勞動合同續簽的法定要求。
如果您咨詢的情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
第三方環境保護監督實踐之相關法律分析
2020-12-02涉外婚姻的法律效力如何
2021-03-23民法典中禁止結婚的情形有幾種
2021-02-18訴訟離婚訴訟狀怎么寫
2021-02-09宣告失蹤是否可以撤回
2021-03-22交通事故民事官司如何打
2020-11-28國有資產監督機構的職責包括哪些
2020-12-08擔保合同的管轄異議怎么寫
2021-01-25遺產放棄協議書怎么寫
2021-02-11企業試用期如何解聘員工
2020-12-24勞務外包的流程有哪些
2021-01-05公司裁員賠償規定是怎么規定的
2021-03-22勞動爭議管轄異議
2020-11-29關于北京勞動爭議管轄的地區主要包括了哪些
2021-03-22我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29拖欠農民工工資之后的經濟怎么補償
2020-11-15交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題(二)
2021-02-16