勞動仲裁口頭答辯技巧
1、根據《民事訴訟法>第63條,錄音是視聽資料,經過核實后,可以作為證據使用。
2、單位領導說的不是保密事件,錄音沒有過錯。這種錄音受法律保護。
3、關鍵是說你“私下傳播,造成嚴重的、惡劣的影響”你自己可以考慮是否有這些行為。嚴重到什么程度。單位應給出具“你私下傳播,造成嚴重的、惡劣的影響”,的證據。
4、其余問題都好解決。你是申請人,不是被申請人,你不能使用“答辯”一詞。
5、要把錄音做成VCD,交給仲裁庭。
看完本文之后,大家對于勞動仲裁口頭答辯技巧都掌握了吧,這是在勞動糾紛中十分有用的技巧。對于處于弱勢的勞動者來說更能幫助自己取得勝利,讓我們通過法律的途徑維護自己的合法權益。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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