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工傷賠償仲裁代理詞

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 397人看過

XX律師事務(wù)所接受XXX的委托,指派我們今天出庭為XXXX訴重慶市XXX集團(tuán)公司補(bǔ)償工傷補(bǔ)助金勞動(dòng)爭議一案,今天通過仲裁庭開庭及舉證質(zhì)證,現(xiàn)發(fā)表如下代理意見:

一、申請(qǐng)人XXXX系被申請(qǐng)人重慶XX集團(tuán)公司的員工且在被告處因工受傷并被忠縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。

申請(qǐng)人從被申請(qǐng)人成立以來,一直在被申請(qǐng)人處工作。于2011年4月22日,在駕駛車輛過程中時(shí),被其他車輛所撞受傷,經(jīng)忠縣中醫(yī)院于20011年4月22日診斷,結(jié)論為:左手骨折。同年6月22日被忠縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局忠勞工傷認(rèn)[2011]555號(hào)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書認(rèn)定申請(qǐng)人受傷屬于工傷。

二、申請(qǐng)人因工受傷被鑒定為工傷等級(jí)拾級(jí),無依賴護(hù)理。

申請(qǐng)人受傷后,于2011年8月15日向忠縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,忠縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2011年9月15日作出鑒定結(jié)依為傷殘等級(jí)拾級(jí),護(hù)理依賴無。而被申請(qǐng)人在收到鑒定結(jié)論通知書15日內(nèi)并沒有向重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。該鑒定結(jié)論是客觀真實(shí)的,被申請(qǐng)人承認(rèn)該鑒定結(jié)論。

三、申請(qǐng)人被重慶市XX集團(tuán)公司解除勞動(dòng)合同后,依法應(yīng)當(dāng)享受其相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其要求賠償?shù)难a(bǔ)助費(fèi)用并不高,完全是根據(jù)法律法規(guī)客觀計(jì)算出來的。

綜上所述,享受工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的一項(xiàng)最基本的權(quán)利,解除勞動(dòng)合同只是解除終止勞動(dòng)關(guān)系,并不意味著勞動(dòng)者只要被解除勞動(dòng)合同,就不再享受社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。因工負(fù)傷后的勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,不要為此讓勞動(dòng)者因工受傷后流血又流淚。上述代理意見,敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)采納。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效

職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)效,可以分為三種。

第一、是初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

一般來說,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷,用人單λ或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第二、是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三、是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單λ或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,直接影響到工傷職工的待遇賠償,所以用人單λ和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的時(shí)效。

工傷賠償仲裁代理的時(shí)候可以要能夠找專業(yè)律師,不找律師也可以來律霸網(wǎng)問問律師.

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