一、離婚財產(chǎn)分割協(xié)議能撤銷嗎
夫妻協(xié)議離婚時就財產(chǎn)分割問題達成的協(xié)議,對男女雙方具有法律約束力,除非事后雙方協(xié)商一致進行變更或者撤銷,任何一方都不能變更或者撤銷。但如果訂立協(xié)議時存在欺詐、脅迫等情形,該協(xié)議就屬于有瑕疵的協(xié)議,并非當(dāng)事人真實的意思表示,法律上應(yīng)當(dāng)給予消除瑕疵的機會。所以,夫妻協(xié)議離婚后就財產(chǎn)分割問題反悔,可以訴請人民法院變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議。
二、離婚財產(chǎn)分割協(xié)議內(nèi)容
離婚財產(chǎn)分割協(xié)議是夫妻雙方對婚姻存續(xù)期間的財產(chǎn)經(jīng)過協(xié)商進行分割,并簽訂的書面協(xié)議。離婚財產(chǎn)分割協(xié)議怎么寫直接關(guān)系到離婚后一方占用的財產(chǎn)。所以,學(xué)會如何寫離婚財產(chǎn)分割協(xié)議非常重要。離婚財產(chǎn)分割協(xié)議如其他協(xié)議一樣包括以下內(nèi)容:
1、夫妻當(dāng)事人雙方的詳細個人信息,姓名、出生年月、住址、身份證件號碼等;
2、財產(chǎn)形成的原因及分割理由;
3、被分割財產(chǎn)的現(xiàn)狀及分割方式;
4、分割后財產(chǎn)的轉(zhuǎn)移條件及方式;
5、價格補償及債務(wù)問題
6、違約責(zé)任等。
在寫離婚財產(chǎn)分割協(xié)議書時,首先需要考慮夫妻財產(chǎn)有哪些,在起草離婚財產(chǎn)分割協(xié)議時切忌籠統(tǒng)的描述語言,如,夫妻一方財產(chǎn)歸各自所有、夫妻雙方財產(chǎn)已分割完畢無異議等等。最重要的是,在最后需要加上違約責(zé)任,及約定好的分割協(xié)議,在離婚財產(chǎn)分割協(xié)議生效后,一方不履行責(zé)任的,需要承當(dāng)違約的責(zé)任,必要的懲罰措施可以保障協(xié)議的履行。
1、男女平等原則。男女平等原則既反映在《婚姻法》的各條法律規(guī)范中,又是人民法院處理婚姻家庭案件的辦案指南。該原則體現(xiàn)在離婚財產(chǎn)分割上,就是夫妻雙方有平等地分割共同財產(chǎn)的權(quán)利,平等地承擔(dān)共同債務(wù)的義務(wù);
2、照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”,既可以在財產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分,也可以在財產(chǎn)種類上將某項生活特別需要的財產(chǎn),比如住房,分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負擔(dān)、生理特點上講,離婚后一般婦女在尋找工作和謀生能力上也較男子要弱,更需要社會給予更多的幫助。同時,在分割夫妻共同財產(chǎn)時,要特別注意保護未成年人的合法財產(chǎn)權(quán)益。未成年人的合法財產(chǎn)不能列入夫妻共同財產(chǎn)進行分割;
3、有利生活,方便生活原則。在離婚分割共同財產(chǎn)時,不應(yīng)損害財產(chǎn)效用、性能和經(jīng)濟價值。在對共同財產(chǎn)中的生產(chǎn)資料進行分割時,應(yīng)盡可能分給需要該生產(chǎn)資料、能更好發(fā)揮該生產(chǎn)資料效用的一方;在對共同財產(chǎn)中的生活資料進行分割時,要盡量滿足個人從事專業(yè)或職業(yè)需要,以發(fā)揮物的使用價值。不可分物按實際需要和有利發(fā)揮效用原則歸一方所有,分得方應(yīng)依公平原則,按離婚時的實際價值給另一方相應(yīng)的補償;
4、權(quán)利不得濫用原則。離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時不得把屬于國家、集體和他人所有的財產(chǎn)當(dāng)作夫妻共同財產(chǎn)進行分割,不得借分割夫妻共同財產(chǎn)的名義損害他人合法利益;
5、夫妻一方所有的財產(chǎn),在共同生活中消耗、毀損、滅失的,另一方不予補償。這是司法實踐經(jīng)驗的總結(jié),符合夫妻關(guān)系和婚姻生活本質(zhì)的要求,有利于避免不必要的糾紛。
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簡介:
211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認可。擅長領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。
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