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寧波
什么情況補充協議無效
一、補充協議無效的情況有：
1、沒有簽字確認的補充協議無效;
2、不是真實意思表示的補充協議無效;
3、違反法律規定的補充協議無效;
4、損害第三人和社會公共利益的補充協議無效。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第五十二條
有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
二、引起無效的原因大體有以下幾種：
第一、合同主體不合格。
如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
第二、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
第三、意思表示不真實。
勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
第四、合同形式不合法。
這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
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