在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不服勞動合同仲裁哪個法院
一、不服勞動合同仲裁哪個法院
單位向中級法院，勞動者向基層法院
《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私 舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
二、什么情況下勞動仲裁單位才沒權起訴
適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件，用人單位無權起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第 47 條規定：
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
從第 47 條的規定可知，適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類，一類是小額的仲裁案件，另一類是標準明確的仲裁案件。
根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。其實公司被申請勞動仲裁，在大的公司隨時都有，有些是公司違規，有些是員工認為自己可以得到多少多少錢，而去起訴公司，訴訟結果要看案件性質、內容、證據等多方面的因素。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
去勞動局投訴怎么寫投訴書
2021-01-28股份制企業改制流程有哪些
2020-11-29房屋租賃是物權處分嗎
2020-11-25表見代理與職務行為如何區分
2020-11-15放棄繼承權的決定可以自行撤銷嗎
2020-12-22精神損害賠償金多少
2021-01-03預售房屋抵押登記手續是什么
2021-03-14合同一方違約怎么處理
2020-11-10夫妻相互繼承遺產的注意事項有哪些
2021-01-24交通肇事沒有賠償能力怎么辦
2020-11-21勞務派遣能否獲得賠償
2021-01-18建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13壽險如何賠付
2021-02-09保險合同本人抄約部分不是本人抄的,字是自己簽的,可以投訴嗎
2020-11-10人身保險有哪些特點
2020-12-09保險理賠的方式有幾種
2021-02-05外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24購買保險時要注意哪些事項
2020-12-08公眾責任險附加條款內容是什么
2021-01-06