在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不服勞動合同仲裁哪個法院
一、不服勞動合同仲裁哪個法院
單位向中級法院，勞動者向基層法院
《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私 舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
二、什么情況下勞動仲裁單位才沒權起訴
適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件，用人單位無權起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第 47 條規定：
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
從第 47 條的規定可知，適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類，一類是小額的仲裁案件，另一類是標準明確的仲裁案件。
根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。其實公司被申請勞動仲裁，在大的公司隨時都有，有些是公司違規，有些是員工認為自己可以得到多少多少錢，而去起訴公司，訴訟結果要看案件性質、內容、證據等多方面的因素。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法醫鑒定多少天有效期
2021-03-22婚內過錯賠償最新規定是什么
2021-01-28盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26二次固定合同到期終止怎么賠償
2020-12-12欠薪多久屬于自動解除勞動合同
2020-12-26勞務派遣行政許可企業公示制度是什么
2021-03-07經濟裁員能否獲得經濟補償
2021-02-24勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24定期壽險該怎樣理解
2021-03-02交強險賠償哪些項目
2020-12-26海洋貨物運輸保險
2021-03-15保險合同責任免除的情況有哪些
2020-12-30淺談對保險合同中重大事項的理解
2020-12-06損失補償原則有哪些
2021-01-30保險投保人與受益人有什么異同點嗎
2020-11-24女生告倒保險霸王條款
2021-01-10人身保險中故意免責的舉證責任
2021-03-12出讓土地土地使用稅怎么繳納
2021-01-24門面房拆遷補償與住宅一樣嗎有什么區別
2021-01-13同樣是拆遷,公益拆遷補償怎么不一樣
2021-03-17