在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期補償金要賠償嗎?
勞動合同到期補償金要賠償嗎?
到期如果續簽是不需要補償的。
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;
如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
很多合同都會規定期限，如果期限到了之后，按照原則處理，合同就應該依法解除，但是存在很多勞動者愿意和單位繼續續簽，所以此時就不涉及單位賠償的問題，否則需要賠償。
怎么解決房屋租賃合同到期糾紛？
合同到期承租人對所租房子做的裝修裝飾怎么處理
三期女員工合同到期按規定應如何處理？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東是否為之前債務承擔責任
2021-03-16書籍侵權如何處罰
2020-11-22財政部門應以什么為主加強國有金融資產監管
2021-01-13公司跨區變更地址程序是什么
2021-01-16身體損害認定交警承擔費用嗎
2020-12-07指定住所監視居住的前提需要哪些
2020-11-16強制執行申請書
2021-02-16協議管轄錯誤怎么辦
2020-11-24交通事故車物定損要注意什么
2020-12-07新手購房一般會忽略哪些細節問題
2021-02-20勞動者單方面解除勞動合同規定是什么
2020-12-17非法營運怎么處罰
2020-11-19火災意外險如何賠償
2021-01-04如何選擇保險公司和代理人
2021-01-24一起保證保險合同糾紛上訴案
2021-02-12某保險公司訴梁某一般保險合同糾紛上訴案
2021-03-14交通世故鑒定結果出來了保險公司多久能賠錢
2020-12-19如何理解互聯網保險
2020-12-24保險公司交通事故賠償標準是什么
2021-02-22管理保險代理人的規定有哪些
2021-01-16