在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法不能辭退員工的情形
一、勞動合同法不能辭退員工的情形
根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
二、私人企業可以隨便開除一個員工嗎
不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
根據《勞動合同法》中規定，不管是怎樣的單位都不能隨意辭退員工。就算是在私人企業，要想辭退員工也必須要滿足法定情形，否則單位辭退員工的行為，可能屬于違法操作。那么，員工可以要求單位繼續履行勞動合同，若沒有要求繼續履行，可以要求單位支付賠償金。遇到單位不支付的，勞動者可以依法向單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
公司辭退員工補償金的計算方法
什么時候單位不能辭退員工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
空調車不開空調乘客可以要求退票嗎
2020-11-16土地征收補償原則
2020-12-29破壞軍婚罪有哪些什么處罰
2021-02-16出車禍能要求精神賠償嗎
2020-11-10如何預防留學生眾籌網絡詐騙
2021-02-202020傷殘等級劃分標準怎么規定
2021-01-19交警出交通事故責任認定書要用幾天
2021-01-15瀆職侵權如何賠償
2021-03-07離婚不分家的協議
2021-03-19信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10商業銀行破產給賠付嗎
2021-01-08賦予業主委員會民事主體資格的理由
2021-03-05房地產開發企業發票如何管理審核
2021-02-11競業限制糾紛屬于勞動爭議嗎
2020-11-28不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14剛簽的勞務派遣合同改簽外包合同合法嗎
2021-03-08什么是企業勞動爭議調解
2021-01-10車上責任險怎樣投保
2021-02-03保險合同糾紛上訴有什么規定
2021-02-12撞死人保險賠償多少萬
2020-12-04