一、大部分喪失勞動(dòng)能力可以享受退休政策嗎?

部分喪失勞動(dòng)能力不可以提前退休的，完全喪失勞動(dòng)能力的才可以提前退休，法律依據(jù)如下：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)

二、辦理退休時(shí)需要哪些材料?

離休或退休提取業(yè)務(wù)辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;

2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。

委托他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;

2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章);

總之，如果是因?yàn)閱适趧?dòng)能力想提前退休的話，只能是完全喪失勞動(dòng)能力，大部分喪失勞動(dòng)能力的話確實(shí)也不符合國(guó)家規(guī)定的提前退休的條件。不過，如果員工是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿艑?dǎo)致大部分喪失了勞動(dòng)能力的話，那是可以享受到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的。

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