在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
江蘇勞動合同模板中包含哪些基本條款
一、江蘇勞動合同模板中包含哪些基本條款?
(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。
(二)是工作內容。即所從事的工作和工作崗位。
(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利等。
(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。
(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。
(六)是勞動紀律。
(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，不符合法律法規的，不發生終止勞動合同的效力。
(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業秘密約定的，其他約定均屬無效約定。
(九)勞動合同解除后雙方的附加義務
二、簽訂勞動合同時應注意什么?
(一)勞動合同的建立：自用工之日起即建立勞動關系，用人單位應1個月內簽訂書面合同，否則被處罰支付雙倍工資。同時新法規定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立”。這樣勞動者就不用擔心是否簽合同的問題了，如果單位不和你簽合同，一年后，你就直接轉為無固定期限勞動合同了，這樣的法律規定將促使企業更主動地與學生簽訂勞動合同。
(二)合同必備條款：新《勞動合同法》增加了用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;工作地點;工作時間和休息休假;社會保險五項條款，除去雙方當事人情況是合同必備要件外，實際增加了三條：工作地點;工作時間和休息休假;社會保險。對于此必備條款，以往很多單位都規避社保問題，不給勞動者上保險，現今大學生在找工作面試時，就不需提社保問題了，這些條款都是企業勞動合同必備條款，如果企業合同中沒有此條款，則用人單位就違法了。
(三)試用期的期限：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
事實上，有些勞動合同即便是員工簽了也跟廢紙沒什么區別，因為這些勞動合同中就單純的只寫了員工的工資，剩下的全部都是員工應該遵守的義務，然后關于公司應該做到的事情卻沒有任何諸如此類的條款。說是簽合同，實際上是想用合同牽絆住員工。
無固定期限勞動合同解除賠償的標準是什么？
試用期內解除勞動合同協議書如何書寫？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
期待利益要具備什么條件
2021-02-08《齊齊哈爾市中心城區國有土地上房屋征收與補償實施辦法》齊齊哈爾市人民政府令第5號
2021-02-11對于校園暴力政府的保護政策有哪些
2021-03-06行政拘留怎么撤銷案底
2020-11-17偽造身份證件罪情節嚴重怎樣認定
2021-01-28涉外婚姻移民的具體規定有哪些
2020-12-22取證算盜用隱私嗎
2021-01-12新增固定資產價值如何確定
2021-01-19房屋整改延期如何理賠
2020-11-10公證處公證流程
2020-11-08婚姻自由是否屬于政治權利
2020-12-12家庭暴力離婚賠償標準
2021-03-20江蘇省高院管轄知識產權民事案件有什么范圍
2021-03-13如何認定挪用公款
2020-11-21技術開發合同要約定有效期限嗎
2020-12-31學生在校時受傷學校承擔責任嗎
2020-12-08在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17如何委托律師購房
2021-02-05簽訂無固定期限勞動合同的條件及好處有哪些
2021-03-19銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27