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寧波
勞動合同解除證明丟失去哪補辦
一、勞動合同解除證明丟失去哪補辦?
勞動合同解除證明丟失應該到原用人單位補辦，解除勞動合同證明書的用處：
1、辦理退工手續;
2、辦理失業金核定手續;
3、辦理社保停繳手續。
二、員工離職流程是什么?
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續 :
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
可能有些員工還認為公司出具解除勞動合同證明的這種做法是多此一舉，然后隨手就把這份證明書給丟了，等真正要用的時候才手足無措。丟了解除勞動合同證明總不能到勞動局或人民法院申請補辦，很多已經有一定職場經驗的人，對職場中有些基本問題都一無所知。
最新協商解除勞動合同協議書范本
勞動合同違約金的上限是多少
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