一、勞動(dòng)合同附加協(xié)議自行購買社保是否無效?

勞動(dòng)合同附加協(xié)議自行購買社保是無效的，勞動(dòng)合同中約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于無效條款。法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第四條　繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專款專用。

二、繳納社保的注意事項(xiàng)：

1.公司員工社保補(bǔ)繳流程是什么， 社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算)。

2. 補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。

3. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起叁十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4. 第六十叁條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

5. 一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

三、公司補(bǔ)繳員工社保需要的資料：

1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章;

2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同塬件及加蓋公章的復(fù)印件;

3、補(bǔ)繳期間的職工塬始工資表及加蓋公章的復(fù)印件;

4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的塬始會(huì)計(jì)憑證(裝訂成冊)。

需要補(bǔ)繳的費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例 滯納金 利息。

職員在入職之后，單位一般都會(huì)給其繳納社保，并且在入職之前，是需要按照合意的原則，擬定并且簽署勞動(dòng)合同的。但若是職員與單位協(xié)商達(dá)成一致，在職員入職之后不給其繳納社保的，此協(xié)議即使是合意簽署的，也不會(huì)產(chǎn)生效力。

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