在我們的現實生活中，經常會遇到一些企業因為經營不善、資金短缺、等等原因而破產，我們大家都知道，企業的破產是要經過合法的程序進行申請并且處理后續一系列事情的。但是，誰來申請企業的破產呢?我們知道，企業的法人可以向有關部門申請破產，那么企業中的職工作為企業的債權人的話，能向有關部門申請企業破產嗎?相信在我們的現實生活中，很多人對于這個問題并不是很清楚，那么接下來我們就對這個問題進行一個簡單的分析和說明。

1、根據中華人民共和國有關企業破產法的相關法律法規的具體規定，企業中的債權人是有權利向當地的人民法院去對自己的而企業申請破產，并且要求破產的債務人對自己所欠下的債務予以還債的。那么我們可以知道，上面所提到的企業中的債權人，一般情況下是能夠將其看做是與債務人之間又一個正常的經濟往來的，并且在債務雙方的交往過程中，所形成了有關于債權和債務的相互關系，并且債權人有權要求債務人歸還債務。

2、而在我們的企業中，我們都知道企業中的職工和企業之間也存在一種債務和債權的關系，因為企業都會或多或少的欠職工的工資等等債務，那么，如果企業經營不善了、或者是無法運作了，快要破產了，而企業又欠職工工資，那么被欠債務的職工，能不能以該企業拖欠他們工資或者補償金等等來作為理由，并且以企業債權人的身份去向有關部門申請該企業的破產，我國的破產法中的法律法規并沒有對這個問題有一個明確具體的規定或解釋，但是在我國的很多現實的司法實踐中卻存在很多不同的處理辦法，值得我們借鑒和了解。

3、縱觀我國有關于公司破產的現實司法實踐的具體過程，我們可以見得，在我國，對于企業中的職工能否以債權人的身份向有關部門申請該企業破產的這個問題的具體處理辦法，一般情況下可以將其分成兩種辦法，其中的第一種，主要就是把企業中被欠款的職工所擁有的債權，直接看作是企業破產的債權，并且可以根據我國的《破產法》中的第七條的明確規定，破產企業中擁有債權的正式職工，是可以向當地的人民法院申請企業債務人的破產清算的。

4、但是除此之外，還有另外一種辦法跟前面一種截然相反，那就是破產企業中所擁有債權的職工，他的債權將不看做是企業破產的債權，但是，從我國有關法律歷來所遵循的弱者保護的相關原則這個方面來看，對于破產企業中的職工，他所擁有的債權是可以享有我國破產法所規定的優先受償權利的，也就是他所在的企業如果是破產的話，那么該企業所欠下的而所有債務要歸還的話，應該首先歸還企業所欠下自己職工的相關債務，這樣子也充分保護了企業職工的相關權益，讓破產企業的職工的合法權益能夠有所保障。所以說不同的情況，有不同的處理辦法。

中華人民共和國企業破產法

關于適用《中華人民共和國企業破產法》 若干問題的規定(一)司法解釋答記者問

企業破產法司法解釋（二）