在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
與公司的勞動合同丟了怎么辦理？
一、與公司的勞動合同丟了怎么辦理?
1、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同應該包括哪些方面?
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：
(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。
(二)是工作內容。即所從事的工作和工作崗位。
(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利等。
(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。
(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。
(六)是勞動紀律。
(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，不符合法律法規的，不發生終止勞動合同的效力。
(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業秘密約定的，其他約定均屬無效約定。
(九)勞動合同解除后雙方的附加義務勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證，如果勞動合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益一樣能夠得到維護。
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同是雙方從事勞務合作關系的證明，以及對相關事項如工資待遇及工作內容的相關規定說明，一般情況下應當由用人單位和勞動者各持一份，必要時還需要向勞動仲裁機構進行備案，以對勞動合同的合法性進行認定，丟了以后也沒有關系，協商補辦即可。
最新終止勞動合同證明書范本
勞動合同期限內怎樣辭職
試用期沒簽勞動合同違法嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍有人受傷警察會立案嗎
2021-02-15事實婚姻另一方能否分配遺產
2020-12-23如何申請離婚財產保全
2020-12-13期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19承攬關系與雇傭關系的區別
2021-03-05異地買房如何提取公積金
2021-01-23土地重復抵押違法嗎
2021-01-24云南省教師試用期工資標準
2021-01-26應屆生實習期簽什么合同
2021-03-03飛機延誤的賠償流程是怎樣的
2021-02-10含死亡責任的保險合同必須經被保險人書面同意嗎
2021-01-09保險合同各條款的變更和更正
2021-01-24對方全責保險理賠的原則是什么
2020-12-26重疾險應該怎么買
2021-02-0430萬車貸追不回 保險公司當“賠匠”
2021-01-11預收保險費還未出保險單期間發生事故保險公司是否要理賠
2020-12-13訂立保險合同主體的要求
2021-02-11保險公司是否有追償的權利
2021-03-17福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10土地承包經營權如何排除妨害
2020-12-21