一、解除勞動(dòng)合同賠償金納稅計(jì)算方法是怎樣的?

(1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即：600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數(shù)，計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)稅：

【應(yīng)納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計(jì)算)-免征額5000】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅即：【418695/12-5000】*25%-1005=6467.81元。總稅金則為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=77613.75元

二、根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))規(guī)定：

“(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

二、解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法。在計(jì)算稅款時(shí)，可以扣除以下兩項(xiàng)：1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。 2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。

第一步：計(jì)算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。

第二步：計(jì)算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

第三步：扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅;

第四步：超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每月個(gè)人所得稅;

第五步：計(jì)算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)

舉例：某員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60萬(wàn)，月薪4萬(wàn);2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過(guò)12年。

個(gè)人所得稅的計(jì)算不僅與年限有關(guān)，同時(shí)還與國(guó)家的征稅政策也有關(guān)。身為中國(guó)公民的一員，在日常生活中也要學(xué)會(huì)適當(dāng)關(guān)注時(shí)事新聞，以便了解詳細(xì)情況。同時(shí)，作為納稅人的我們，應(yīng)當(dāng)知道納稅是作為中國(guó)公民的義務(wù)，沒(méi)有理由去偷稅或者漏稅。

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