一、解除勞動合同一次性補償收入是否需要繳稅?

《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

所以，解除勞動合同經(jīng)濟補償金要交稅。

二、解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)如何繳稅？

1、依據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。”

2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》

第一條規(guī)定：“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。”

第二條規(guī)定：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。”

3、依據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第二條的規(guī)定：“個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。”

4、即(員工獲得的經(jīng)濟補償金等總金額-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べYX3-實際繳納的社保及公積金費用)/個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)=應(yīng)繳納個人所得稅計算基數(shù)，然后按照個人所得稅法的規(guī)定計算應(yīng)繳納的稅額。

5、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第三條規(guī)定：“企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。”，以上補償，免征個人所得稅。

除了國家補償和人身侵權(quán)案件當(dāng)中獲得的這些經(jīng)濟補償不需要交稅，勞動關(guān)系當(dāng)中獲得的經(jīng)濟補償本身就屬于工資收入，自然就需要向國家稅務(wù)機關(guān)交納個人所得稅的。因個人所得稅的數(shù)額本身就跟員工個人的收入有著直接的關(guān)系，經(jīng)濟補償金越多，應(yīng)繳個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)也越高。

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