在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工簽完勞動合同后辭職嗎
一、員工簽完勞動合同后辭職嗎?
勞動者與公司確立勞動關系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。勞動者勞動合同期限滿之前離職，一般需要提前30日遞交書面離職申請，30日后勞動合同關系解除，辦理手續。此時用人單位不需要對勞動者進行賠償。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
按規定公司有下面情況的勞動者可以如此解除勞動合同：
(1)公司沒按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)公司沒及時足額支付勞動報酬的;
(3)公司沒依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)公司制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(5)有特定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3、勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，公司不但不給經濟補償，還需要給單位造成損失的要承擔賠償責任。
二、員工離職流程是什么?
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續(附表1) :
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
很多公司之所以要詳細考察幾乎一個月的時間才要簽合同，目的就是為了發生這種這邊剛簽完合同第二天就想要離職的情況。不過，對于勞資雙方來說，員工已經決心要離職，公司強行挽留也沒有任何的意義，倒不如在還沒有對該員工投入太大成本的情況下同意其離職，可是員工最好不要直接走人。
勞動合同中脫密期需要多久
勞動合同違約金的上限是多少
員工想解除勞動合同理由怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
請一個律師大約要多少錢,費用是多少
2021-03-13土地承包經營權互換的相關知識有哪些
2021-01-21流產期間能辭退嗎
2021-03-02遭遇套路貸到哪里報警
2021-03-04產品銷售合同范本怎么寫
2020-11-09保單保全受理多久解開
2021-01-14仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10錄用通知能否撤回
2021-03-17因公殉職認定標準是什么
2020-12-29存單質押孳息處理方式有哪些
2021-02-18設立商業銀行分支機構,營運資金額有限制嗎
2021-03-13合同欺詐可以索要賠償嗎
2021-01-02合同內服務到期沒履行怎么辦
2021-03-06如何委托律師購房
2021-02-05中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11退休離職有經濟補償金嗎
2021-01-16意外險的規定是怎么樣
2021-02-16保險公司欺詐銷售如何維權
2021-01-01“保險最大誠信原則”在保險理賠中的適用
2021-02-12財產保險合同的原則和形式各是什么
2021-03-20