在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的法律特征是什么？
一、勞動合同的法律特征是什么?
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
二、作用
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。
當雙方確定了勞動關系后，雙方也是需要簽訂勞動合同，同時也會在勞動合同中寫明工作的具體內容以及工作的薪資等信息，同時也會規定勞動合同的具體期限，如果用人單位不與勞動者進行續簽，也是需要支付一定的賠償金給勞動者，賠償金也會根據工作年限來確定。
三年勞動合同試用期多久？
最新終止勞動合同證明書范本
病假期間可以解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟中不適用調解的原因有哪些
2021-02-27涉外結婚公證書有效期是多久
2020-11-19借貸軟件侵犯個人隱私如何解決
2021-02-28車輛交通事故如何處理
2021-03-14破產債權申報有哪些規則
2021-01-27勞動合同終止賠償金
2020-11-15婚前協議公證的意義協議有哪些具體內容
2020-11-20成年子女對父母行使探望權的限制
2021-01-10怎樣才能要回購房的定金
2020-12-02什么合同為格式條款合同
2021-02-09合同債務轉移要滿足哪些條件
2021-01-16關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16警察能處理土地糾紛嗎
2021-03-24事業單位集資建房屬于什么性質
2021-02-12哪些情形單位可以扣工資
2020-12-10將純勞務分包給自然人是否合法
2020-12-29國家規定實習期多長
2021-01-08離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21保險合同成立后投保人的義務是什么
2020-11-21保險公司超過判決書規定日期不給錢有什么辦法
2021-02-10