在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國勞動合同部分無效賠償怎么處理？
一、在我國勞動合同部分無效賠償怎么處理?
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
1、下列勞動合同無效或者部分無效：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(3)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
2、根據勞動合同法第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
至于雙倍工資根據第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
二、無效勞動合同的主要內容
1、全部無效
根據《勞動法》第十八條的規定，無效勞動合同的表現形式為：
(1)違反法律、行政法規的勞動合同。
(2)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。如果訂立勞動合同時，當事人一方故意隱瞞真實情況或有意制造假象欺騙對方，致使另一方上當受騙，造成與實際情況不符的認識和判斷，從而同意訂立的勞動合同，則屬于采取欺詐手段訂立的合同。威脅手段，指當事人一方用可能實現的危害對方人身或財產安全的行為相要挾，迫使對方違背意愿而與其訂立勞動合同。無論是采取欺詐手段還是威脅手段，所訂立的勞動合同都違背了勞動合同訂立的原則;它的后果是侵犯了一方當事人的權益，因而這種勞動合同不具有法律效力。
2、部分無效
(1)部分無效勞動合同是指，其部分條款無效的合同。根據《勞動法》第十八條的規定：“確認勞動合同部分無效，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”
(2)另外，根據《勞動法》第十八條的規定，勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。也就是說，勞動合同的無效不能由合同雙方當事人決定。
在我國勞動合同部分無效賠償的處理一般是根據勞動者實際付出的勞動來衡量其價值的，勞動報酬的金額也是根據單位相近崗位的勞動者報酬來給與的。目前相關法律條例也對無效勞動合同的主要內容進行了仔細的解讀，目的就是為了幫助更多的勞動人員了解無聊勞動合同的要害。
什么是無效勞動合同,有哪些表現形式?
怎么處理無效勞動合同？
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
做交通重新傷殘鑒定的要求
2021-01-14離婚賠償哪些損失
2021-01-28中止探望權的條件是什么
2021-01-24夫妻財產贈與時財產歸誰
2020-12-20代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16勞務承攬與勞務外包的區別是什么
2020-12-11交通事故被保險人無責,保險公司被判賠償
2020-12-18機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16保險合同的變更有哪些類型？
2020-11-27如何準備理賠申請材料
2021-01-30也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？》
2020-12-23外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09交通事故訴訟費保險公司會承擔嗎
2020-11-22保險公估人是什么
2021-01-20保險原則具體包括哪些
2021-02-08關于加強機動車交通事故責任強制保險管理的通知
2021-03-05土地承包的經營權流轉的注意事項有哪些
2021-02-22門面房拆遷補償費用主要有幾項
2020-11-26拆遷安置房如何增加名字
2021-03-05上海市拆遷補償安置人口參考標準
2020-12-17