隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)面臨著不進(jìn)步就要被淘汰的事實(shí)，因此施工建筑類(lèi)企業(yè)為在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)就一定會(huì)不斷擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，而在集資開(kāi)發(fā)新工程時(shí)，需要考慮的反面眾多。因此各大建筑施工企業(yè)會(huì)利用其它社會(huì)資源，將承包的總工程進(jìn)行工程勞務(wù)分包。

一、法院認(rèn)定勞務(wù)合同與分包合同的區(qū)別在于：

1、在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同。

2、合同效力不一樣，專(zhuān)業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要。

3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不一樣，專(zhuān)業(yè)分包，總包要對(duì)分包工程實(shí)施管理，意分包雙方要對(duì)分包的工程及質(zhì)量缺陷向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。而勞務(wù)分包人可自行管理，并且只對(duì)總分包人或?qū)I(yè)分包人負(fù)責(zé)，總包人或?qū)I(yè)分包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)， 勞務(wù)分包人對(duì)以包人不直接承擔(dān)責(zé)任。

二、簽訂、履行勞務(wù)分包合同和應(yīng)注意的地方：

1、勞務(wù)合同的相對(duì)方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì)，法律規(guī)定了13種的勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。與個(gè)人或沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的合同是無(wú)效合同。

2、要區(qū)分勞務(wù)合同與專(zhuān)業(yè)分包合同的區(qū)別。

3、合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其重要的是安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以在合同中約定由勞務(wù)分包人自己負(fù)責(zé)其施工隊(duì)的生產(chǎn)安全，好即將勞務(wù)管理的內(nèi)容加到合同中。

4、如果要?jiǎng)趧?wù)承包人自己包料和機(jī)械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另行簽訂材料委托采購(gòu)合同和機(jī)械設(shè)備租賃合同，同時(shí)發(fā)票的抬頭人也要具名總承人的名稱(chēng)，付款最好是從銀行轉(zhuǎn)賬，票據(jù)存檔，再?gòu)膭趧?wù)分包人的勞務(wù)費(fèi)中抵扣。

5、在履行合同中，對(duì)勞務(wù)分包人的施工隊(duì)的農(nóng)民工的工資要直接發(fā)送到農(nóng)民工手中，具體作法：勞務(wù)分包人向總承包人提供工人花名冊(cè)，并附上身份證明。每月工資由總承包人直接發(fā)放，由工人簽收后，由勞務(wù)分包人確認(rèn)。這樣做的好處是避免總承包人的風(fēng)險(xiǎn)。防止勞務(wù)分包人利用《司法解釋》第二十六條的規(guī)定借欠農(nóng)工工資問(wèn)題討要工程款。

三、分包形式

1、自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2、零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

3、成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

4、在自帶勞務(wù)承包中，公司將所承建的部分工程通過(guò)簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問(wèn)題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

5、在零散的勞務(wù)承包中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無(wú)用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對(duì)工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立管理，也不對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對(duì)發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問(wèn)題均不能承擔(dān)責(zé)任。

綜上所述，工程勞務(wù)分包是建筑或?qū)I(yè)承包企業(yè)將一項(xiàng)大工程分別交該各個(gè)具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行合作構(gòu)建的一項(xiàng)施工形式，在簽署和同是要明確多方的權(quán)利與義務(wù)及各項(xiàng)責(zé)任，員工的工資由總承包人發(fā)放，施工中所需材料的購(gòu)買(mǎi)同樣由總承包人負(fù)責(zé)，需要注意個(gè)人不可以承擔(dān)勞務(wù)工程。

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