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寧波
如何正確書寫解除勞動合同書證明書？
大多數(shù)的企業(yè)，員工轉(zhuǎn)正時通常會和公司簽訂勞動合同，但有些人避免不了各種原因離職，這時會需要和人事部門辦理一些離職手續(xù)才可以離開，其中一項就包括解除勞動合同，那么一份正確的解除勞動合同書證明書是如何書寫的呢?下面為大家詳細(xì)的說明一下。
一、如何正確書寫解除勞動合同書證明書?
解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關(guān)系時開具的一份勞動關(guān)系已解除證明書，為了便于以后辦理失業(yè)保險核定手續(xù)，或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r，有時會需要此證明。
同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
總之，員工在辦理離職的時候是很有必要簽訂這個證明書的，以此來證明此員工已與公司解除了勞動關(guān)系，也可以避免員工到下一個新公司就職時會帶來不必要的麻煩。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
解除勞動合同書簽字后還有經(jīng)濟補償金嗎？
怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金？
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