午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

沒有相關證明就代表未解除勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 878人看過

用人單位和員工即使是解除勞動關系,雙方也必須要秉著一種互相負責任的態度。首先,用人單位這一方應該給員工出具相關的證明,其次作為員工來說,也不得無緣無故的就擅自脫崗,尤其是如果沒有解除勞動合同的證明,對員工以后的工作,甚至工資都會有影響。那么,沒有相關證明就代表未解除勞動合同嗎?

一、沒有相關證明就代表未解除勞動合同嗎?

其實解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關系時開具的一份勞動關系已解除證明書,為了便于以后辦理失業保險核定手續,或當到新工作單位工作時,有時會需要此證明。

二、解除勞動合同證明書的用處

1、辦理退工手續;

2、辦理失業金核定手續;

3、辦理社保停繳手續。

三、解除勞動合同證明的內容

解除勞動合同通知書的內容應當包含以下內容:

用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經濟補償金的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等

四、解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書范例

同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同

現因(請選擇如選項):

1、協商一致解除(由用人單位提出)

2、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

9、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

員工簽名:

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

如果說員工要以原單位解除勞動關系的話,肯定是需要相關的證明的。比如說解除勞動合同的書面證明,如果沒有這一證明就擅自脫崗的話,這樣用人單位肯定是不會給勞動者支付工資的,而且也不利于勞動者以后找工作。所以說對于沒有相關證明就代表未解除勞動合同嗎的問題,建議大家最好是好商好量的情況之下,簽訂書面合同最好。



建設工程分包合同的效力是怎么樣的?

常見的合同詐騙手段

解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

我有類似問題?馬上聯系律師

蘭新富湖南云盟律師事務所丨湖南 岳陽
執業證號:14306201110422671
婚姻家庭 刑事案件 債權債務 合同糾紛

簡介:

蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞

咨詢我 勞動工傷

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
蘭新富

蘭新富

執業證號:

14306201110422671

湖南云盟律師事務所

簡介:

蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞

微信掃一掃

向TA咨詢

蘭新富

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧洲av在线精品| 日韩av一区二区三区| 成人毛片老司机大片| 亚洲成人先锋电影| av中文字幕亚洲| 91极品视觉盛宴| 亚洲午夜视频在线观看| 91福利国产成人精品照片| 亚洲在线一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 一区二区三区四区在线免费观看| caoporn国产一区二区| 亚洲精品老司机| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 中文字幕一区二区不卡| 国产色91在线| 97精品国产露脸对白| 一区二区三区在线观看视频| 在线播放中文一区| 国产寡妇亲子伦一区二区| 色域天天综合网| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 日韩欧美中文一区| 99热精品一区二区| 久久精品男人的天堂| 蜜桃视频一区二区三区| 日韩免费电影一区| 激情小说亚洲一区| 亚洲色图在线视频| 日韩视频免费直播| yourporn久久国产精品| 亚洲高清免费在线| 国产欧美一区视频| 欧美日韩五月天| www.亚洲人| 麻豆高清免费国产一区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品无遮挡| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 视频在线观看一区| 国产午夜三级一区二区三| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品性色| 国产伦理精品不卡| 中文字幕免费观看一区| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲动漫第一页| 国产欧美日韩精品一区| 91麻豆精品久久久久蜜臀| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久精品国产99国产精品| 亚洲激情图片qvod| 国产视频在线观看一区二区三区 | 老司机精品视频线观看86 | 欧美日韩不卡一区二区| av日韩在线网站| 国产麻豆视频一区二区| 日本午夜一区二区| 亚洲一区二区欧美激情| 亚洲欧洲av另类| 久久久电影一区二区三区| 日韩午夜激情av| 欧美裸体bbwbbwbbw| 日本韩国欧美在线| gogo大胆日本视频一区| 亚洲女与黑人做爰| 国产精品久久久久永久免费观看 | 久久一日本道色综合| 欧美高清你懂得| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 99久久精品免费看| 97久久超碰国产精品电影| 成人久久18免费网站麻豆 | 在线播放欧美女士性生活| 一区二区三区日韩精品视频| 中文字幕 久热精品 视频在线| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 五月婷婷综合激情| 亚洲国产精品一区二区久久| 一区二区三区欧美在线观看| 亚洲精品久久7777| 亚洲午夜电影在线| 日日夜夜免费精品| 免费成人在线影院| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久av中文字幕片| 国产精品一品视频| 成人aa视频在线观看| 亚洲精品国产精华液| 亚洲美女在线国产| 亚洲成人在线网站| 日韩经典中文字幕一区| 久久精品国产网站| 国产成人综合亚洲网站| 成人高清伦理免费影院在线观看| av激情成人网| 欧美性一二三区| 日韩欧美在线影院| 久久久精品黄色| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲主播在线观看| 久久精品国产一区二区三| 丰满放荡岳乱妇91ww| 91黄视频在线| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产白丝精品91爽爽久久| av电影在线观看一区| 91国偷自产一区二区使用方法| 欧美日韩视频一区二区| 日韩一级成人av| 成人av综合在线| 精品人伦一区二区色婷婷| 一区二区三区成人| 久久亚洲免费视频| 欧美日韩久久不卡| 亚洲自拍偷拍欧美| 成人免费视频一区| 欧美大片一区二区三区| 精品国产sm最大网站免费看| wwwwxxxxx欧美| 国产成人精品免费在线| 日本欧美韩国一区三区| 成人免费看片app下载| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 自拍偷拍欧美激情| 日本特黄久久久高潮| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 欧美视频一区二| 亚洲欧美另类小说视频| 99精品视频中文字幕| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲免费在线观看| 成人免费av在线| 久久婷婷成人综合色| 久久精品国产久精国产爱| 一本色道a无线码一区v| 欧美性大战久久| 久久久久久久久久看片| 免费看日韩a级影片| 综合婷婷亚洲小说| 日本黄色一区二区| 国产精品一区二区你懂的| 免费人成精品欧美精品| 91精品欧美久久久久久动漫| 高潮精品一区videoshd| 91美女精品福利| 日韩一区在线免费观看| 高清在线不卡av| 青青草原综合久久大伊人精品| 在线不卡一区二区| 亚洲已满18点击进入久久| 国产校园另类小说区| 精品一区二区三区在线播放 | 一区二区三区四区蜜桃| 欧美午夜片在线看| 欧美亚洲禁片免费| 欧美一区2区视频在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 久久这里只有精品6| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 精品国产成人系列| 亚洲精品在线三区| 91精品国产福利在线观看| 国产白丝精品91爽爽久久| 男男视频亚洲欧美| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚瑟在线精品视频| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 久久精品国产一区二区| 国产主播一区二区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲成人第一页| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 一区二区三区在线观看网站| 成人激情开心网| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美午夜一区二区三区| 午夜成人在线视频| 欧美日韩国产免费一区二区| 三级一区在线视频先锋| 日韩免费一区二区| 激情综合一区二区三区| 欧美国产一区二区| 一本一道综合狠狠老| 亚洲国产综合在线| 日韩欧美国产wwwww| 国产综合久久久久影院| 中文字幕不卡在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 自拍av一区二区三区| 欧美日韩dvd在线观看| 国产一区美女在线| 亚洲欧洲av另类| 91麻豆精品国产自产在线 |