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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工入職后一個(gè)月內(nèi)雙方就要簽署勞動(dòng)合同，如果逾期未簽合同，員工可以向用人單位提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊蟆挝痪芙^支付和拒簽合同的，在調(diào)解不成的情況下，就要通過(guò)勞動(dòng)仲裁了。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要當(dāng)事人提交一份申請(qǐng)書(shū)，那么未簽訂勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？下面我們通過(guò)一篇范文具體了解下。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人姓名：xxx

性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x

住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：210000電話(huà)：

工作單位：xxxx郵編：x電話(huà)：x

被申請(qǐng)人名稱(chēng)：xx

住所地：郵編：x

法定代表人：xx職務(wù)：xx電話(huà)：xx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年9月的雙被工資2750元。

二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人2008年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

申請(qǐng)人于2008年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。

此致

南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

綜上所述，當(dāng)事人因未簽署勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，需要在申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)清勞動(dòng)者情況、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由和證據(jù)材料，并且附上法律依據(jù)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的主要手段，申請(qǐng)書(shū)是仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理的最直接依據(jù)，所以一定要寫(xiě)好。以上是一篇未簽訂勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū)范文，內(nèi)容不錯(cuò)，大家可以借鑒。

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