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試用期解除勞動合同通知書范本

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 92人看過

很多勞動合同中都對試用期有約定，這是勞動者與用人單位相互考查的一個時期，試用期要是證明勞動者不符合崗位要求的話，則用人單位可以解除勞動合同，不過此時需要及時的通知勞動者。接下來，小編帶來一份試用期解除勞動合同通知書范本，供大家參考。

????????????????? 有限公司于?????? 年?????? 月?????? 日?????? 與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期為?????? 年，至?????? 年?????? 月?????? 日止。雙方約定的試用期為個?????? 月，從?????? 年?????? 月?????? 日起至?????? 年?????? 月?????? 日止。現(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)等條件為標(biāo)準(zhǔn))，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，以及勞動合同的相關(guān)約定條款，經(jīng)公司決定，依法與您解除勞動合同。

現(xiàn)特此通知?????? 先生/女士，勞動合同將于?????? 年?????? 月?????? 日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)。

特此通知。

?????? 有限公司年月日

說明：

1、本通知書一式兩份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人(簽字)：???????????????????????? 受送達(dá)人(簽字)：

?????? 年?????? 月??????? 日?????????? ?????? 年?????? 月?????? 日

根據(jù)上文的介紹，我們可以知道，試用期解除勞動合同通知書的內(nèi)容是比較簡單的，只需要對解除勞動合同的原因進(jìn)行說，然后要求勞動者在什么時候辦理相關(guān)手續(xù)就可以了。希望小編帶來的文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭嚓P(guān)于試用期解除勞動合同通知書的知識，您可以到律霸網(wǎng)站進(jìn)行了解。

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試用期內(nèi)可以解除勞動合同嗎

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