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寧波
試用期解除勞動合同通知書范本
很多勞動合同中都對試用期有約定，這是勞動者與用人單位相互考查的一個時期，試用期要是證明勞動者不符合崗位要求的話，則用人單位可以解除勞動合同，不過此時需要及時的通知勞動者。接下來，小編帶來一份試用期解除勞動合同通知書范本，供大家參考。
試用期解除勞動合同通知書
????????????????? 有限公司于?????? 年?????? 月?????? 日?????? 與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期為?????? 年，至?????? 年?????? 月?????? 日止。雙方約定的試用期為個?????? 月，從?????? 年?????? 月?????? 日起至?????? 年?????? 月?????? 日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準)，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規定，以及勞動合同的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動合同。
現特此通知?????? 先生/女士，勞動合同將于?????? 年?????? 月?????? 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續。
特此通知。
?????? 有限公司年月日
說明：
1、本通知書一式兩份，送達一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄：
送達人(簽字)：???????????????????????? 受送達人(簽字)：
?????? 年?????? 月??????? 日?????????? ?????? 年?????? 月?????? 日
根據上文的介紹，我們可以知道，試用期解除勞動合同通知書的內容是比較簡單的，只需要對解除勞動合同的原因進行說，然后要求勞動者在什么時候辦理相關手續就可以了。希望小編帶來的文章能夠對大家有所幫助，更多關于試用期解除勞動合同通知書的知識，您可以到律霸網站進行了解。
最新解除勞動合同賠償金計算標準
試用期內可以解除勞動合同嗎
不能解除勞動合同的條件有哪些呢？
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