上學(xué)的時候有寒暑假,工作之后有年假,雖然年假的天數(shù)比較少,但是適當(dāng)?shù)男菹⑦€是有利于更好的工作的,而且我們國家勞動法對此也有相關(guān)的規(guī)定,在企業(yè)工作滿12個月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,那么年假的計(jì)算方法如何呢?
我國對于年假的規(guī)定:
年休假是法律規(guī)定的員工工作滿1年后,每年都可以享受帶薪連續(xù)的假期,假期的時間長短是根據(jù)員工工作年齡來確定的,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。另外法律還規(guī)定了國家法定休假日、休息日是不計(jì)入年休假的假期內(nèi)的,所以不用擔(dān)心如果休年假的時候剛好趕上周六日年休假的時間會縮短。
剛?cè)肼毑痪玫膯T工是否可以享受年休假?
國家對于年休假的規(guī)定累計(jì)工作年限不是為目前企業(yè)工作的年限,而是參加社會工作的年限,因此即便是剛?cè)肼毑痪玫膯T工也是可以享受年休假的,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中的第五條規(guī)定,職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
計(jì)算公式:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365)*職工按法規(guī)應(yīng)享受年假天數(shù)(5天、10天或15天)=此員工在此單位應(yīng)享受的年假。需要注意的是如果折算后不足1整天的部分是不享受年休假的。
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張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗(yàn)。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點(diǎn),成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實(shí)現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。
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